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NÓMINA HÍBRIDA INTEGRADA
Tú eliges cómo financiarlo.
Ellos eligen cómo recibir su pago.
Financia la nómina en dólares estadounidenses o stablecoins USDC / USDT. Da a los empleados la flexibilidad de retirar sus ganancias disponibles en su moneda local o en las criptomonedas compatibles. Una misma experiencia de nómina para equipos de finanzas tradicionales y Web3.
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Haga que su oferta sea más que un salario. Brinde a sus empleados acceso a beneficios de salud y de jubilación, con Rise ayudando a coordinar los detalles locales.
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Apoye a su equipo con opciones de atención médica competitivas que se adapten a su ubicación y paquete de empleo.
Beneficios de salud adecuados para cada país
Soporte para la inscripción a beneficios
Administración de beneficios vinculada a la nómina
Diseñado pensando en las personas
Beneficios que forman parte de la oferta
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Ayude a los empleados elegibles en EE. UU. a planificar su futuro con beneficios de jubilación, que incluyen opciones competitivas de 401(k).
Ahorros para la jubilación a través del empleo
Opciones de planes crypto-friendly*
Contribuciones de nómina coordinadas
Pensado a largo plazo, de forma integrada
Un beneficio que va más allá del día de pago
Los beneficios de salud y jubilación varían según el país, el plan y la elegibilidad del empleado. Los planes 401(k) son específicos de EE. UU.; en otros lugares se aplican los planes de jubilación locales. Sujeto a lo permitido por las leyes locales.
PAGO DIARIO
La vida no espera al día de pago.
Ofrezca a los empleados más control sobre su dinero con acceso diario al pago disponible, en su moneda de preferencia.
Más flexibilidad entre los días de pago tradicionales
Opciones de retiro en moneda local, stablecoins y criptomonedas
Una sola cuenta de Rise para gestionar los ingresos disponibles
La disponibilidad del pago diario depende de los requisitos del país, la configuración de la nómina y los fondos disponibles. Los tiempos de liquidación bancaria varían.
DESDE LA OFERTA HASTA EL PRIMER DÍA DE PAGO
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