Casos de estudio

Uno de los obstáculos más significativos para las empresas que contratan talento en el extranjero es la falta de soluciones de RR. HH. y nóminas que cumplan con la normativa. Las complicaciones aumentan para el creciente número de organizaciones que mantienen tesorerías mixtas en dinero fiduciario y criptomonedas o, en el caso de las DAO, que compensan a los colaboradores desde sus monederos multifirma. La demanda de soluciones que agilicen tanto el cumplimiento normativo como la gestión de nóminas ha seguido el ritmo de la rápida expansión del ecosistema DeFi.