Estudio de caso de Rise: Walsh Wealth Group
Walsh Wealth Group es una comunidad de criptomonedas, un centro de operaciones y un punto de encuentro para la información. Su plataforma se encuentra en Discord y los miembros pagan una cuota de suscripción para formar parte de una conversación sobre criptomonedas con John Walsh.
John, o CryptoGodJohn, comparte sus opiniones sobre el estado actual de las criptomonedas, así como las operaciones en las que está invirtiendo actualmente. El foro es un espacio para que la comunidad global que John ha construido converja y converse.
Walsh Wealth Group cuenta con aproximadamente veinticinco moderadores en nómina en un mes cualquiera. Cinco son miembros del equipo nacional y veinte son moderadores internacionales que trabajan como contratistas independientes. La empresa emplea a contratistas que abarcan todo el mundo, desde la India hasta Noruega, pasando por Pakistán y España.
Grace Blackler es la Directora de Recursos Humanos y Operaciones de Walsh Wealth Group. Sus responsabilidades abarcan gran parte del trabajo de backend de la empresa e incluyen operaciones de nómina, incorporación, impuestos y cumplimiento normativo, y asuntos legales y contables.
El desafío: Una nómina conforme a las normas diseñada para una empresa del sector de las criptomonedas
Antes de utilizar Rise, Grace gestionaba la nómina y el cumplimiento normativo de Walsh Wealth Group con una plataforma que emitía las nóminas exclusivamente en moneda fiduciaria. Los pagos se emitían en USD y a los contratistas se les pagaba mediante depósito directo en la moneda fiduciaria de sus respectivos países.
Debido a los complejos problemas legales que pueden surgir con los pagos en criptomonedas, especialmente a nivel internacional, Grace se esforzó enormemente por garantizar que sus nóminas corrieran un riesgo cero de incumplimiento:
«Antes no pagábamos en criptomonedas porque necesitábamos mantener todo registrado en los libros para mostrárselo al contable y asegurarnos de no tener problemas con el IRS».
Aunque la plataforma a través de la cual Walsh Wealth Group procesaba las nóminas funcionó temporalmente, sin previo aviso, le pidieron a Grace que les proporcionara todos los extractos bancarios de la empresa.
Grace se enteró de que, a pesar de que las operaciones eran completamente legales y con cero actividad sospechosa, debido al hecho de ser una empresa que proporciona información sobre criptomonedas, su cuenta había sido marcada y estaba bajo investigación.
Esto dio lugar a la suspensión total de las nóminas. El día en que se esperaba que todos los miembros del equipo recibieran sus depósitos directos, no solo no se pagó a nadie, sino que el sistema indicó erróneamente que todos los pagos se habían emitido correctamente. Para cuando se alertó a Grace del hecho de que nadie había cobrado, era un domingo por la mañana.
Grace entró en pánico para encontrar un medio de pagar a los contratistas lo antes posible, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento internacional.
La solución: Incorporación eficiente y opciones de pago ampliadas para una mayor flexibilidad.
Mientras Grace se apresuraba a encontrar una solución inmediata al inmenso desafío al que se enfrentaba, Rise se destacó como la única opción viable debido a su rápida y eficiente incorporación y a su infraestructura amigable con las criptomonedas.
Incorporación eficiente
Para Grace era fundamental enviar los pagos lo antes posible, y con Rise, eso demostró ser factible. Grace se puso en contacto con Rise el domingo por la mañana y, para el domingo por la tarde, ya había configurado por completo la cuenta de Walsh Wealth Group.
Ese domingo, Grace dio de alta todas las nóminas y el cumplimiento de Walsh Wealth Group en el transcurso de un par de horas. Esta fue, con diferencia, la opción más rápida disponible y permitió a los miembros del equipo recibir sus pagos atrasados mucho antes de lo que Grace esperaba. Como explica Grace:
«Tomó un par de horas configurar un sistema de nómina internacional completamente nuevo que es completamente legal y totalmente en regla».
Para todos en Walsh Wealth Group, fue un gran alivio diagnosticar y resolver sus desafíos de nómina en un lapso de pocas horas.
Pagos de criptomonedas conformes a las normas
Para Walsh Wealth Group, que se dedica a compartir conocimientos sobre criptomonedas, era un punto de fricción no poder dar a sus contratistas la opción de recibir su compensación en criptomonedas. Aunque en el pasado la amenaza de repercusiones legales había impedido los pagos con criptomonedas, con Rise, este problema se resolvió.
Mientras que para Grace, la regla estricta de los pagos fiduciarios se basaba en el temor a tener problemas con el IRS, explica qué le dio total confianza en Rise:
«Alguien del equipo de cumplimiento de Rise solía trabajar para el IRS. Para las empresas con sede en EE. UU., con todos los problemas de criptomonedas en cada banco, con Rise estarás bien legal y contablemente. Rise es amigable con las criptomonedas y lo hace de una manera que es legal y conforme a las normas».
Para Walsh Wealth Group, cuya principal preocupación era el cumplimiento normativo, la capa de cumplimiento que proporcionó Rise les permitió adoptar la nómina amigable con las criptomonedas que siempre habían deseado.
Flexibilidad
Las opciones flexibles de enrutamiento que ofrece Rise permiten a Walsh Wealth Group financiar su nómina en USD al tiempo que ofrece a los contratistas la opción de recibir los pagos en criptomonedas. Los contratistas independientes ahora pueden elegir entre más de 90 monedas fiduciarias y 100 criptomonedas para sus pagos.
Para los diversos equipos globales de Walsh Wealth Group, esto ha sido un beneficio importante. Grace describe su importancia para ellos, como empresa del sector de las criptomonedas:
«Ahora con Rise tenemos muchas más opciones y el equipo está muy entusiasmado con ello. Los miembros del equipo tienen la opción de retirar sus pagos mensuales en criptomonedas, así como muchas carteras diferentes para elegir».
Además de los pagos en criptomonedas, los contratistas estaban entusiasmados con la posibilidad de retirar los pagos a la cartera de su elección. Ahora tienen la flexibilidad de elegir entre el depósito directo de moneda fiduciaria en una cuenta bancaria, o transferencias de criptomonedas a una amplia gama de carteras digitales.
El resultado: Operaciones optimizadas y beneficios competitivos para el talento global.
A través de la incorporación con Rise, Walsh Wealth Group pudo materializar su nómina ideal. Lo que al principio parecía imposible debido al temor al incumplimiento se convirtió en una realidad fluida y escalable.
Además, la velocidad a la que Grace pudo incorporar la nómina y el cumplimiento normativo fue una prueba de la elevada eficiencia que los sistemas de Rise aportaron a los procesos de nómina de Walsh Wealth Group.
Para todos los equipos involucrados en las operaciones de Walsh Wealth Group, Rise ha tenido un impacto beneficioso. In un mercado de contratación donde la atracción de talento exige beneficios competitivos, las opciones de pago flexibles están en la cima de la lista. Walsh Wealth Group puede mejorar aún más su atracción y retención de empleados con los elevados niveles de satisfacción que ha generado el sistema de nómina de Rise.
En resumen, como explica Grace:
«Rise tiene flexibilidad, es el sector en el que nos movemos, y todo el equipo está realmente entusiasmado».