
Caso de estudio de Rise: Lido DAO y Pool Maintenance Labs
jueves, 13 de marzo de 2025, 14:40:02 GMT+0000 (tiempo universal coordinado)
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Casos de éxito
Casos de éxito
Uno de los obstáculos más importantes para las empresas que contratan talento en el extranjero es la falta de soluciones de nómina y recursos humanos que cumplan con la normativa. Se presentan complicaciones adicionales para el creciente número de organizaciones que mantienen tesorerías mixtas en dinero fiat y criptomonedas, o, en el caso de las DAO, que compensan a los colaboradores desde sus billeteras multifirma.
La demanda de soluciones que simplifiquen tanto la capa de cumplimiento como la de nómina se ha mantenido a la par con la rápida expansión del ecosistema DeFi.
La Oportunidad: Nómina y Cumplimiento Eficientes y Escalables para Contratistas Globales
Pool Maintenance Labs es una startup enfocada en la contratación técnica de TI de alto nivel. Aunque PML es una empresa pequeña, contrata a un número variable de autónomos internacionales a lo largo del año.
Debido a la naturaleza de los servicios de TI que PML ofrece a sus clientes, sus contratos con autónomos abarcan desde acuerdos de trabajo a largo plazo hasta a corto plazo. El Director Financiero de Pool Maintenance Labs afirmó que para que la empresa contrate talento global con esta capacidad, “un área de principal importancia es la capacidad de simplificar tanto la incorporación conforme a la ley como la nómina”.
El desafío al que se enfrentó PML fue encontrar una solución de nómina y cumplimiento que fuera lo suficientemente adaptable y que a la vez proporcionara un alto nivel de personalización; necesitaban un servicio que permitiera agilizar y hacer eficientes las declaraciones de trabajo personalizadas. Con el volumen de contratación que manejaban, este era un imperativo que debía resolverse para poder escalar eficazmente sus operaciones.
Además, en varios contratos de Pool Maintenance Labs, se requería que la remuneración a los colaboradores se realizara en criptomonedas. Para poder simplificar estos pagos a contratistas globales de conformidad con la normativa, identificar una solución que pudiera proporcionar nómina y cumplimiento automatizados era crucial para el crecimiento.
La Solución: Cumplimiento y Nómina en una Plataforma Flexible y Amigable con las Criptomonedas
El lanzamiento de Pool Maintenance Labs en 2022 coincidió con el de la solución de nómina y cumplimiento amigable con las criptomonedas de Rise. Rise permite simplificar el cumplimiento desde la incorporación hasta el pago de la nómina para las empresas que contratan tanto talento local como global.
Cumplimiento a Escala
Las soluciones de cumplimiento de Rise fueron una respuesta importante al desafío de Pool Maintenance Labs de pagar a contratistas internacionales de conformidad con la ley, en la moneda deseada y a escala:
El Director Financiero de PML destacó el papel fundamental de esta función, afirmando:
“Evitamos tener que abrir cuentas bancarias en países aleatorios solo para poder trabajar con contratistas que casualmente residían allí”.
Contratación Flexible
Rise proporcionó a Pool Maintenance Labs una solución al problema de redactar de manera eficiente, conforme a la ley y rápida contratos para una amplia gama de acuerdos de trabajo. Mientras que algunos contratos eran para contrataciones a largo plazo, otros debían redactarse con urgencia para asignaciones inmediatas basadas en proyectos.
Este desafío se resolvió con la infraestructura de Rise para automatizar las verificaciones de cumplimiento de los contratistas y redactar rápidamente acuerdos de servicios profesionales localizados y conformes a la normativa.
Además de la facilidad que proporcionó la incorporación globalmente conforme de Rise, Pool Maintenance Labs también buscaba una plataforma que permitiera personalización y flexibilidad. Una característica de Rise que respondió directamente a esta necesidad fue la capacidad de personalizar la incorporación y las declaraciones de trabajo:
“Una de las cosas que apreciamos de Rise Works es la flexibilidad para incorporar y trabajar con diferentes tipos de contratistas de una manera muy flexible, tanto para ellos como para nosotros”.
Opciones de Nómina en Criptomonedas
Pool Maintenance Labs requería la capacidad de pagar a los contratistas en una diversidad de monedas. Actualmente, PML está trabajando con una subvención recibida de los poseedores de tokens en Lido DAO para proporcionar servicios de TI y desarrollo.
Lido es un protocolo de staking líquido que permite a sus usuarios realizar staking de Ethereum sin tener que ejecutar su propio validador. A cambio del ETH en staking, los usuarios reciben stTokens líquidos, una versión tokenizada de sus fondos en staking. Estos pueden utilizarse en otros protocolos DeFi como garantía para el yield farming y préstamos.
Lido es líder en el mercado de derivados de staking líquido. Desde su fecha de lanzamiento en 2020, se ha mantenido como un protocolo de primera categoría (blue-chip) que cuenta con más de 1.100 millones de dólares en recompensas pagadas y un impresionante TVL que supera los 20.000 millones de dólares.
Lido gestiona de manera eficaz la compensación de los colaboradores en el token nativo de Lido DAO utilizando las capacidades de Rise para emitir pagos tanto en criptomonedas como en dinero fiat.
Resultado: Crecimiento y Escalamiento con Mayor Flexibilidad
Pool Maintenance Labs ha utilizado Rise para su incorporación y nómina desde sus inicios. Como resultado, han podido impulsar el crecimiento y evitar los inconvenientes de recurrir a intermediarios financieros tradicionales.
Debido a su amplia red de contratistas globales, con Rise, PML pudo simplificar los procesos de incorporación, gestión y pago a contratistas locales e internacionales garantizando al mismo tiempo el cumplimiento total:
“Ser capaces de firmar declaraciones de trabajo rápidamente y ejecutar pagos de facturas de manera conforme a la ley es un enorme facilitador para que podamos llevar a cabo nuestro negocio”.
Rise se compromete a proporcionar la flexibilidad y la optimización para permitir que tanto las organizaciones tradicionales como las nativas de las criptomonedas escalen sus equipos globales de manera fluida y de conformidad con la normativa.