Why Rise Is the Best Payroll Platform for Startups
Las empresas emergentes prosperan al construir equipos globales o remotos, y con el software de nómina adecuado, gestionarlos se vuelve sencillo.
Sin embargo, la nómina y el cumplimiento normativo pueden convertirse rápidamente en un desafío complejo y riesgoso.
Como empresa emergente que somos, en Rise entendemos profundamente estos puntos de dolor y creamos una solución moderna diseñada para eliminarlos.
Rise es la mejor plataforma de nómina para empresas emergentes porque ofrecemos pagos flexibles en dinero fiduciario y criptomonedas, cumplimiento global instantáneo, gestión automatizada de la fuerza laboral y una gama completa de soluciones para contratistas y empleados, todo diseñado para equipos de alto crecimiento.
Nuestro compromiso con el servicio al cliente, el procesamiento eficiente de la nómina y los beneficios integrales para los empleados nos convierten en la opción principal para las empresas emergentes.
Puntos Clave
Plataforma de nómina escalable, conforme a la ley y flexible
Ofrece opciones de pago en dinero fiduciario y criptomonedas
Gestión de contratistas y empleados en más de 190 países
Trayectoria comprobada de más de $500 millones de dólares en pagos globales
Los Desafíos de Nómina que Enfrentan las Empresas Emergentes
Las empresas emergentes a menudo se enfrentan a múltiples desafíos de nómina y cumplimiento:
Expansión Global: Contratar talento transfronterizo mientras se cumple con las regulaciones locales
Flexibilidad de Flujo de Caja: Gestionar pagos en diferentes monedas y activos
Cumplimiento de Contratistas: Evitar costosas sanciones por clasificación errónea
Carga Administrativa: Reducir el tiempo dedicado a la incorporación, contratos, ejecuciones de nómina y declaraciones de impuestos
Velocidad de Entrada al Mercado: Escalar equipos rápidamente sin necesidad de constituir entidades locales
Gestión de Impuestos de Nómina: Garantizar declaraciones precisas y oportunas para evitar multas
Según un estudio reciente, el 60% de las pequeñas empresas experimentan errores de nómina cada año, lo que resulta en costosas multas y sanciones. Las empresas emergentes, que operan con equipos reducidos y recursos limitados, no pueden permitirse estos errores.
Es exactamente por esto que existe Rise.
Por qué Rise es la Mejor Plataforma de Nómina para Empresas Emergentes
1. Alcance Global y Pagos en Más de 190 Países
Rise permite a las empresas emergentes incorporar, gestionar y pagar a contratistas y empleados en más de 190 países.
Con pagos disponibles en más de 90 monedas fiduciarias locales y más de 100 criptomonedas, garantizamos que pueda atraer y retener talento global con una flexibilidad sin precedentes.
2. Opciones de Pago en Dinero Fiduciario y Criptomonedas
Entendemos que las empresas emergentes modernas a menudo gestionan su tesorería a través de activos fiduciarios y digitales.
Es por eso que Rise le permite financiar las nóminas en USD o en monedas estables como USDC y USDT, lo que permite realizar pagos de forma rápida, segura y flexible.
Al integrar la nómina para monedas estables, las empresas emergentes obtienen opciones de transacciones más rápidas, económicas y sin fronteras.
3. Enfoque Prioritario en el Cumplimiento
Las multas por clasificación errónea de contratistas pueden alcanzar hasta los $25,000 dólares por trabajador en jurisdicciones como California.
El modelo de Agente Registrado (AOR) de Rise le protege de este tipo de multas al actuar como el empleador legal de los contratistas independientes.
Nos encargamos de las verificaciones de clasificación, los impuestos sobre la nómina, los contratos y la declaración de impuestos de fin de año, aislando a su empresa de los riesgos de cumplimiento.
4. Incorporación Automatizada y Gestión de la Fuerza Laboral
A través de Rise, usted puede:
Incorporar contratistas con solo unos clics
Generar y firmar contratos que cumplan con la ley
Automatizar la verificación de identidad
Crear calendarios de pago sin esfuerzo
Realizar un seguimiento del tiempo de los empleados con herramientas integradas de control horario
Emitir formularios de impuestos (por ejemplo, 1099, W9, W8-BEN)
Todo ello mientras mantiene un registro seguro y transparente a través de identificaciones profesionales registradas en la cadena de bloques (on-chain).
5. Pagos Masivos al Instante
La infraestructura optimizada de Rise permite realizar pagos masivos a contratistas, ya sea que esté pagando a dos personas o a dos mil.
Cada contratista puede elegir su método de retiro preferido, ya sea en cuentas bancarias locales o billeteras de criptomonedas.
Los pagos masivos instantáneos significan el fin de las hojas de cálculo manuales, las transferencias de billetera a billetera o los retrasos administrativos, mejorando la eficiencia en todas sus ejecuciones de nómina.
6. Precios Flexibles y Transparentes
Creemos en precios sencillos y escalables:
Pago de Contratistas Globales: $50 dólares por contratista/mes o el 3% del volumen de pago
Agente Registrado (AOR): $400 dólares por contratista/mes
Empleador Registrado (EOR): Desde $399 dólares por empleado/mes
Las empresas emergentes y las organizaciones sin fines de lucro también reciben descuentos especiales.
A diferencia de los servicios de nómina tradicionales como Justworks, Gusto y Rippling, Rise ofrece financiación dual (dinero fiduciario y criptomonedas), automatización de contratos inteligentes y seguridad mejorada para la fuerza laboral mediante identificaciones en cadena de bloques.
Análisis Profundo: Productos Principales de Rise para Empresas Emergentes
Agente Registrado (AOR)
Ideal para:
Empresas emergentes de alto crecimiento que necesitan una solución rápida, escalable y conforme a la ley para gestionar equipos internacionales sin asumir riesgos legales adicionales.
Equipos que operan en jurisdicciones de alto riesgo donde las sanciones por clasificación errónea de contratistas pueden ser severas y costosas.
Empresas que necesitan opciones de pago en criptomonedas y dinero fiduciario para adaptarse a las diversas preferencias de su fuerza laboral global.
Beneficios:
Protección total de cumplimiento para salvaguardar su negocio de la exposición legal al tener a Rise actuando como intermediario.
Prevención de la clasificación errónea de contratistas mediante rigurosos controles de clasificación y gestión de contratos que cumplen con la ley.
Procesos de incorporación automatizados que le permiten dar de alta a contratistas en cuestión de minutos en lugar de días o semanas.
Pagos flexibles en más de 90 monedas fiduciarias y más de 100 criptomonedas, garantizando que su equipo reciba su pago cómo y dónde prefiera.
Obtenga más información sobre Rise AOR
Pago de Contratistas Globales
Perfecto para:
Empresas emergentes que construyen equipos distribuidos en varios países, lo que garantiza un procesamiento de nómina eficiente sin importar la ubicación.
Equipos que prefieren pagos masivos para pagar a un gran número de contratistas simultáneamente sin carga administrativa.
Empresas que equilibran tesorerías en dinero fiduciario y criptomonedas, lo que les permite optimizar el flujo de caja y reducir la fricción en los pagos.
Beneficios:
Enrutamiento de nómina híbrida que combina sistemas de moneda tradicional y digital para una máxima flexibilidad.
Pagos masivos e instantáneos que eliminan retrasos y generan confianza con los contratistas internacionales.
Automatización de contratos inteligentes para pagos activados por tareas, reduciendo la necesidad de intervención manual y mejorando la eficiencia.
Programación de pagos flexible para adaptarse a proyectos de una sola vez, salarios recurrentes o pagos basados en hitos.
Funciones integradas de seguimiento del tiempo y gestión de gastos para simplificar la supervisión financiera y la transparencia operativa.
Empleador Registrado (EOR)
El mejor para:
Empresas emergentes que contratan empleados a tiempo completo a nivel mundial sin establecer entidades físicas, ahorrando un tiempo considerable y costos generales.
Beneficios:
Contratos de trabajo globales que cumplen con los requisitos legales locales, garantizando que sus contrataciones sean totalmente conformes a la ley.
Cumplimiento fiscal y laboral local gestionado por Rise, eliminando complejas investigaciones legales y la carga administrativa.
Acceso a planes de atención médica, seguros y paquetes de jubilación 401(k) compatibles con criptomonedas, lo que hace que su oferta sea más atractiva para el talento global.
Beneficios e incentivos integrales para los empleados que ayudan a retener al personal clave y construir una fuerza laboral estable y motivada.
Obtenga más información sobre Rise EOR
Nómina Directa (Solo EE. UU.)
Esencial para:
Empresas emergentes que operan en los EE. UU. que requieren una solución de nómina confiable y conforme a la ley en los 50 estados.
Beneficios:
Declaraciones de impuestos automatizadas y gestión de trámites, garantizando el pleno cumplimiento de las leyes laborales y fiscales de los EE. UU.
Cumplimiento de las leyes laborales de EE. UU. para proteger a su empresa emergente de sanciones y auditorías.
Calendarios de nómina diarios, quincenales o personalizados para adaptarse a las necesidades de las diferentes preferencias de los empleados y flujos de caja de la empresa.
Acceso a un mercado de beneficios y atención médica, lo que le ayuda a ofrecer prestaciones competitivas a sus empleados.
Procesamiento de nómina optimizado a través de un software de nómina fácil de usar que simplifica la gestión de las ejecuciones de nómina y los informes.
Por qué la Nómina Importa para el Crecimiento de las Empresas Emergentes
Una encuesta de 2024 realizada por Mercer reveló que el 68% de las empresas emergentes consideran que "contratar al mejor talento" es su principal motor de crecimiento.
La nómina no es solo una tarea operativa.
Los servicios de nómina son una ventaja competitiva.
Atraiga mejor talento: Las opciones de pago flexibles resultan atractivas para los trabajadores globales que priorizan el trabajo remoto.
Retenga a contratistas y empleados: Los pagos rápidos y seguros junto con beneficios laborales integrales generan lealtad.
Expándase más rápido: La automatización del cumplimiento, los servicios eficientes de nómina y las ejecuciones de la misma, junto con la gestión integrada de impuestos de nómina, ahorran tiempo, dinero y dolores de cabeza legales.
Enfóquese en la innovación: Menos tiempo gestionando software de recursos humanos y nómina significa más tiempo para hacer crecer su negocio.
Conclusión
En Rise, diseñamos nuestra plataforma para servir a la nueva generación de empresas emergentes: globales, flexibles, de rápido crecimiento y amigables con las criptomonedas.
Al elegir Rise, no solo obtiene un proveedor de nómina. Obtiene un socio de cumplimiento normativo, un motor de pagos globales y un acelerador de crecimiento.
Estamos orgullosos de estar a la vanguardia de la tecnología para la fuerza laboral, habiendo pagado ya más de $500 millones de dólares a equipos de todo el mundo.
Si está construyendo el futuro, no permita que los sistemas de nómina obsoletos le detengan.
Reserve una demostración con Rise, la mejor plataforma de nómina para empresas emergentes.
Preguntas Frecuentes
1. ¿Qué es Rise?
Rise es una plataforma global de cumplimiento y nómina que permite a las empresas emergentes pagar a contratistas y empleados de todo el mundo en dinero fiduciario y criptomonedas, con soluciones legales, fiscales y de incorporación integradas, todo perfectamente conectado con un software de nómina avanzado.
2. ¿Qué tan rápido puedo incorporar contratistas con Rise?
La mayoría de los contratistas pueden ser completamente incorporados, verificados y contratados en cuestión de minutos.
3. ¿Puedo pagar usando únicamente criptomonedas?
Sí. Rise admite pagos en más de 100 criptomonedas, incluidas monedas estables como USDC y USDT.
4. ¿Cómo ayuda Rise con el cumplimiento de los contratistas?
A través de nuestro modelo de Agente Registrado (AOR), Rise asume la responsabilidad legal de los contratistas, protegiendo a su empresa emergente de sanciones por clasificación errónea y riesgos legales.
5. ¿Qué países admite Rise?
Rise admite la gestión de pagos y cumplimiento en más de 190 países.
6. ¿Ofrece Rise descuentos para empresas emergentes?
¡Sí! Ofrecemos descuentos especiales para empresas emergentes en etapas iniciales y organizaciones sin fines de lucro.
7. ¿Es Rise adecuado para pagar a empleados de tiempo completo?
Sí. Nuestro servicio de Empleador Registrado (EOR) le permite contratar empleados a tiempo completo a nivel mundial sin tener que establecer una entidad legal local.