Por qué los equipos de trabajo del sector cripto deberían adoptar salarios en stablecoins
A raíz de los cambios sísmicos provocados por el COVID-19, hemos sido testigos de una reconfiguración radical de la economía digital. Esta transformación no solo ha alterado, sino que ha tejido de manera fundamental las fibras de nuestro tejido social.
El manto de las tiendas físicas ha sido reclamado de manera decisiva por el comercio electrónico, anunciando una nueva era en la que las tiendas digitales son las reinas. Mientras tanto, la revolución del trabajo remoto ofrece un escape tentador de los límites de las oficinas tradicionales, aportando una nueva flexibilidad a la forma en que definimos nuestros espacios de trabajo. En este panorama de rápida evolución, la agilidad de una empresa para adoptar la integración digital no es solo una estrategia, sino un rasgo de supervivencia que distingue a los innovadores de los dinosaurios. A medida que nos adentramos más en este nuevo mundo feliz, queda claro: la adaptabilidad es la moneda de cambio.
Las empresas nativas de Web3 están particularmente bien posicionadas en este escenario. En general, estas entidades operan en el ámbito digital, sin la necesidad de una oficina presencial o de equipos ubicados en la misma área geográfica. Aprovechan tecnologías que facilitan la colaboración digital y cuentan con sistemas de nómina nativos que incluyen monedas virtuales. La capacidad de llevar todas las funciones comerciales al entorno en línea, desde la contratación hasta la colaboración y la nómina, permite a estas entidades navegar por el panorama laboral contemporáneo con más agilidad y empoderar a sus trabajadores con una mayor flexibilidad en cuanto a dónde trabajan y cómo reciben sus pagos.
Una práctica común entre los proyectos criptonativos es la integración de monedas estables (stablecoins) en los salarios de los empleados. El uso de esta forma estable de moneda en cadena (on-chain) permite una mayor facilidad al emitir nóminas a una fuerza laboral remota y global.
Más allá de la eficiencia de las monedas estables, estas representan un paso importante hacia un futuro digitalizado.
La postura filosófica del pago de nómina con monedas estables
Para las empresas criptonativas, la integración de la nómina en monedas estables demuestra confianza en el valor y la utilidad de la compensación en cadena. Al construir un proyecto que aprovecha la tecnología blockchain, aplicar sus múltiples casos de uso a los procesos internos de uno demuestra una profunda creencia en el valor del ecosistema.
Compensar a los empleados en monedas estables contribuye al crecimiento y la estabilidad de las redes de blockchain. Al participar activamente en la ampliación del uso de las monedas estables, las empresas y las personas se convierten en contribuyentes integrales de la estabilidad y expansión de la infraestructura general. De este modo, este apoyo mejora la resiliencia y la eficiencia de los sistemas de nómina basados en monedas estables.
Ventajas prácticas de los pagos con monedas estables para los empleados
Recibir salarios en monedas estables proporciona muchos beneficios para los empleados, que van desde la conveniencia de un depósito directo instantáneo y sin fronteras en su billetera digital hasta un acceso simplificado al ecosistema DeFi. Con un pago en moneda estable, los empleados pueden decidir si desean reinvertir sus salarios en criptomonedas, mantener sus ganancias en monedas estables o convertir la compensación en moneda fiduciaria.
Para las empresas criptonativas, brindar a los empleados acceso a DeFi, dApps y otros productos de web3 es tanto un compromiso con el espíritu de web3 como un nuevo nivel de facilidad desbloqueado para los trabajadores. Si bien muchas entidades de web3, como las DAO, tienen prácticas arraigadas de compensación en criptomonedas, la adopción de nóminas con monedas estables ofrece todos los mismos beneficios con un riesgo reducido.
Estables y seguras por naturaleza, las monedas estables no poseen la misma volatilidad asociada con las criptomonedas. Debido a que son monedas nativas de la cadena de bloques, si un empleado decide construir su cartera financiera preparada para el futuro con la adición de criptomonedas, las monedas estables se pueden intercambiar sin problemas por la moneda deseada.
Beneficios estratégicos para los empleadores
Además de las ventajas que la adopción de nóminas con monedas estables brinda a los empleados, también tiene un atractivo significativo para los empleadores. Uno de los principales beneficios de mantener criptomonedas radica en su potencial económico inherente. Esto se puede ilustrar al observar la trayectoria tomada por Ethereum, que comenzó a $0.31 dólares por ETH en 2014 y, a partir de noviembre de 2023, ahora vale más de $2,000 dólares.
Al operar dentro del espacio de las criptomonedas, mostrar confianza en el futuro de las monedas digitales es crucial. Si una empresa criptonativa no mantiene parte de su tesorería en criptomonedas, o no ofrece opciones de remuneración en criptomonedas y monedas estables, puede interpretarse como una falta de creencia en su propio producto o servicios.
Por el contrario, al mantener una tesorería total o parcial en monedas digitales y proporcionar opciones de pago en criptomonedas y monedas estables a los empleados, no solo se evidencia la inversión de una empresa en el sector web3, sino que sus paquetes de compensación se perciben como altamente atractivos.
A medida que más organizaciones con visión de futuro reestructuran sus sistemas de nómina para adaptarse a una economía cada vez más digital, ofrecer una compensación diversa se convierte en una expectativa entre la fuerza laboral experta en tecnología. Las empresas que no incorporan monedas estables y criptomonedas en sus opciones de pago corren el riesgo de parecer poco atractivas y anticuadas.
Impactos económicos
La capitalización de mercado total de todas las monedas estables supera actualmente los $126 mil millones de dólares, con un volumen de negociación diario que se eleva a $53 mil millones de dólares. Dado que el interés en las criptomonedas sigue siendo alto pero los temores a la volatilidad siguen representando un obstáculo, las monedas estables surgen como una solución obvia. Debido a que el valor de las criptomonedas puede experimentar fluctuaciones importantes en períodos cortos de tiempo, resulta menos conveniente en el contexto de las transacciones diarias. De este modo, las monedas estables representan un puente valioso entre la moneda fiduciaria y las criptomonedas; poseen la misma seguridad que la moneda fiduciaria pero se pueden utilizar en todos los protocolos web3 al igual que las criptomonedas.
A medida que las monedas estables se convierten en una opción estándar para el pago de salarios, se puede predecir que se seguirán integrando en otros elementos del sistema financiero. Esta integración sigue los pasos de importantes empresas, desde Adidas hasta Best Buy, que ahora aceptan pagos en criptomonedas como Ethereum y Bitcoin, y en monedas estables como Tether y USDC. Con la economía digital en una fase de crecimiento constante y con todo disponible en línea, desde comestibles hasta servicios para mascotas, es solo cuestión de tiempo antes de que todas las compras digitales se puedan realizar en monedas virtuales.
Abordando el escepticismo común
A pesar del entusiasmo generalizado de la comunidad global, todavía existen ciertas dudas en torno al uso de monedas estables y criptomonedas. Para aquellos que tienen poca interacción con las monedas digitales, comenzar a usarlas puede parecer desalentador. La confusión en torno a su accesibilidad es uno de los principales factores que impiden la participación; los mitos sobre la dificultad de comprar, vender y operar con criptomonedas siguen siendo generalizados a pesar de que los intercambios centralizados como Coinbase están cerrando la brecha entre web2 y web3, haciendo que esto deje de ser un problema.
Del mismo modo, los temores en torno al cumplimiento normativo y fiscal pueden generar una falta de participación en el ecosistema web3. Si bien el cumplimiento ciertamente puede volverse más complicado cuando se gestiona un alto volumen de operaciones en redes descentralizadas, para el usuario promedio de criptomonedas, las cuestiones fiscales son bastante sencillas.
Después de que UST perdiera su paridad y finalmente colapsara en mayo de 2022, surgió la confusión y muchos se quedaron cuestionando la estabilidad y seguridad de las monedas estables. Es importante señalar la diferencia entre las monedas estables algorítmicas y las respaldadas por dinero fiduciario; a diferencia de estas últimas, las monedas estables algorítmicas como UST no están respaldadas por dólares o activos reales depositados en un banco. En su lugar, mantienen la estabilidad ajustando dinámicamente el suministro del token mediante mecanismos algorítmicos, vinculando su valor a un activo objetivo o a un índice de precios estable.
Las monedas estables de mayor circulación, como Tether y USDC, están vinculadas al valor del dólar estadounidense y han logrado la estabilidad mediante una colateralización adecuada y la supervisión regulatoria.
Ejemplos exitosos de integración de monedas estables
Para muchas personas en el sector web3 y más allá, los pagos con monedas estables han aportado un nivel de facilidad, seguridad y eficiencia a los cobros. Ya sea en el caso de trabajadores autónomos internacionales que no pueden recibir pagos fiduciarios fácilmente o de empleados de empresas de web3 que desean un acceso DeFi directo, las monedas estables representan una poderosa herramienta financiera.
“Recibir salarios en monedas estables ha simplificado significativamente el proceso de integración de fondos en el ecosistema”, señala Zach Fowler, Gerente de Desarrollo de Negocios en Rise. “Esto también me ha animado a investigar las aplicaciones prácticas de las monedas estables en las transacciones cotidianas, como realizar compras en establecimientos minoristas, pagar facturas en línea y realizar diversas transacciones a través de mi billetera web3”.
Para las empresas, las monedas estables son un medio poderoso para desbloquear el acceso al mejor talento global. En el panorama de rápida digitalización de los mercados laborales, las monedas estables son clave para poder contratar a nivel internacional sin las restricciones asociadas a menudo con los pagos fiduciarios. En regiones afectadas por monedas fiduciarias volátiles, como el peso argentino o el bolívar venezolano, mantener una tesorería en monedas estables surge como una estrategia de primer nivel para preservar el valor.
La suma de estos factores contribuye a una visión del futuro del trabajo donde los salarios en monedas estables sean comunes y su aceptación financiera esté generalizada.
Primeros pasos con salarios en monedas estables
Para las empresas criptonativas que aún no han establecido opciones para salarios en monedas estables, esto debe convertirse en una prioridad absoluta. Compartir información con los empleados sobre la gran variedad de beneficios que conlleva recibir salarios en monedas estables es una forma significativa de sumar a su fuerza laboral al proyecto.
El primer paso para adoptar un sistema de nómina con monedas estables es identificar la solución de nómina que mejor se adapte. Rise es una solución todo en uno de nómina y cumplimiento normativo diseñada tanto para organizaciones nativas de web3 como para empresas tradicionales por igual. A través de Rise, las empresas pueden financiar la nómina en la moneda de su elección (desde una billetera digital o una cuenta bancaria tradicional) y los empleados pueden retirar sus pagos en más de 100 criptomonedas y más de 90 monedas locales.
Todos los pagos, independientemente de si se emiten en moneda fiduciaria o USDC, son enrutados automáticamente por Rise a USD para garantizar un cumplimiento normativo sin contratiempos tanto para empleadores como para empleados. Una vez recibidos, los empleados tienen la opción de retirar sus salarios en monedas estables directamente a una billetera digital.
Obtenga más información hoy mismo sobre cómo los pagos con monedas estables y el enrutamiento flexible pueden revolucionar su nómina y proporcionar una base segura para las transacciones globales.