Paying Independent Contractors in Crypto in the United States
A medida que la economía de EE. UU. se tambalea bajo el peso de la inflación, la opción de pagar a los contratistas en criptomonedas se vuelve fundamental para la contratación competitiva.
Las criptomonedas ganan terreno a medida que se debilita la confianza en la moneda fiduciaria
Los estadounidenses están perdiendo la fe de manera constante en el dólar estadounidense. La batalla para combatir la creciente inflación ha tenido un costo muy alto. A medida que la Reserva Federal sube las tasas de interés por cuarta vez este año, la población estadounidense sufre otro golpe económico.
Como era de esperar, la gente no se queda de brazos cruzados ante esta creciente crisis. A medida que continúan las tendencias financieras devastadoras, el 56% de los estadounidenses encuestados afirmó tener poca o ninguna confianza en el gobierno de EE. UU.
Todo esto ocurre tras el continuo avance de las criptomonedas desde su salto a la popularidad entre el público general a partir de 2020. A pesar del actual mercado bajista, en 2022 el 56% de los adultos en EE. UU. informó poseer o haber poseído criptoactivos.
Esto sitúa el número de adultos estadounidenses que invierten en criptomonedas a la par de los que poseen acciones.
Contratación competitiva en 2023
La economía laboral de EE. UU. sigue tendiendo hacia un futuro de trabajo remoto y en línea. Y de aquellos que conforman la fuerza laboral actual, más de la mitad son Millennials y de la Generación Z. El cambio en la demografía del mercado laboral ha traído consigo demandas cambiantes.
Una encuesta reciente mostró que el 50% de la Generación Z y el 30% de los Millennials están ansiosos por recibir salarios en criptomonedas. Dado que su presencia no hace más que crecer en la fuerza laboral, es de suma importancia que las empresas evolucionen para satisfacer sus peticiones.
A medida que nos adentramos en 2023, las empresas pueden esperar realizar cambios estructurales significativos. La inflación y la consiguiente desconfianza en el gobierno, junto con la continua demanda de expansión de las criptomonedas, apuntan a una conclusión clara.
Para seguir siendo competitivas y atraer al mejor talento, las empresas necesitan integrar las criptomonedas en sus tesorerías.
Primeros pasos con su tesorería cripto
El cambio a una tesorería cripto total o parcial ofrece muchos beneficios. Emplear la tecnología blockchain para la nómina significa pagos más rápidos y seguros para los contratistas, y menores tarifas de transacción para las empresas. Además, abrir su primera tesorería cripto no podría ser más sencillo.
Tres pasos para lanzar la nómina cripto:
Abra una tesorería cripto con un proveedor externo: para asegurarse de que el proceso de conversión a criptoactivos sea seguro en términos de ciberseguridad y cumpla con las normativas, comience con una plataforma web3 de confianza. Una incorporación eficiente y fácil de usar le permitirá convertir todo o una parte de la tesorería fiduciaria de su empresa en la criptomoneda o criptomonedas de su elección en muy poco tiempo.
Comience a pagar a los contratistas: otorgue a los empleados autonomía sobre sus ingresos. Con opciones de nómina ampliadas, los contratistas pueden recibir salarios en las criptomonedas deseadas y convertir tokens en moneda fiduciaria en cualquier momento. Deje claro a quienes opten por la nómina cripto que se aplican todas las leyes fiscales ordinarias. El IRS cataloga los salarios pagados en cualquier criptomoneda como ingresos ordinarios y la declaración de impuestos se basa en el valor justo de mercado de la moneda el día y la hora de la transacción.
Leyes fiscales y sus criptoactivos: comprender las leyes fiscales de EE. UU. sobre la posesión de criptoactivos es fundamental (¡y más sencillo de lo que espera!). Solo es necesario pagar impuestos si partes de su tesorería se han vendido o intercambiado por otra moneda. En estos casos, informaría de ganancias o pérdidas de capital. Los impuestos adeudados dependerán de las ganancias de la moneda en cuestión.
A medida que su empresa comience a incorporar contratistas que opten por ganar en criptomonedas, se recomiendan pasos adicionales para garantizar la máxima protección. Para evitar posibles complicaciones, redacte un acuerdo claro por escrito en el que los empleados consientan recibir sus salarios en un token que no sea moneda fiduciaria. Si bien esto no es estrictamente necesario por razones legales, ofrece una capa adicional de seguridad.
Experimente el futuro de la nómina
Uno de los mayores atractivos de recibir un salario en criptomonedas es su potencial de inversión. En los últimos años, hemos visto casos de tokens que han aumentado su valor hasta en un 40.000.000%. De modo que, aunque no pueda darles a sus contratistas independientes acciones de su empresa, puede ofrecerles una forma alternativa de crecimiento económico significativo. ¿Listo para empezar?
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