Cómo pagar a sus contratistas globales en criptomonedas: todo lo que necesita saber
A pesar de haber sido considerado inicialmente como un producto de nicho, la popularidad de las criptomonedas ha aumentado drásticamente en los últimos años.
De hecho, 2023 fue un año récord, ya que la industria sumó más de 420 millones de usuarios globales de criptomonedas.
El número de personas que invierten en cripto no ha dejado de aumentar desde 2018 cuando, en el transcurso de dos años, la base global de usuarios de cripto creció un 190%.
A medida que el mundo se ha vuelto exponencialmente más interconectado y digital, la comprensión de que la economía global tiende hacia las criptomonedas se ha vuelto una corriente principal.
Aunque todavía existen muchos desafíos e incertidumbres asociados con las criptomonedas, no se puede ignorar su potencial para transformar los sistemas financieros tradicionales y ofrecer nuevas oportunidades de innovación y crecimiento.
Las empresas globales adoptan sistemas de pago con criptomonedas
La tendencia creciente de los pagos globales con criptomonedas se ha visto impulsada por varios factores principales, entre ellos la creciente popularidad de las criptomonedas entre los consumidores y la mayor facilidad de uso y seguridad de los sistemas de pago web3.
Aunque Estados Unidos sigue liderando con el mayor número de usuarios de criptomonedas, muchas economías emergentes le siguen de cerca.
En respuesta a las condiciones inestables de los mercados emergentes, las criptomonedas han experimentado un aumento de popularidad como una opción más segura para las transacciones financieras.
Tomemos como ejemplo la volátil economía de Venezuela. A raíz de las sanciones económicas, empresas globales como Burger King y Pizza Hut comenzaron a aceptar pagos en criptomonedas.
Más allá del caso de Venezuela, en la actualidad, algunas de las empresas más influyentes con sede en los Estados Unidos permiten realizar pagos en criptomonedas. Mientras que AT&T acepta pagos de facturas en línea en Bitcoin, Microsoft ha habilitado Bitcoin como opción para agregar fondos a las cuentas.
El cambio hacia la aceptación de pagos con criptomonedas es un imperativo para seguir siendo competitivos y satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores en un mundo cada vez más digital.
¿Qué es la nómina en criptomonedas?
La nómina en criptomonedas es un método de pago en el que los trabajadores reciben sus salarios en criptomonedas.
Ofrecer nómina en criptomonedas a empleados y contratistas es una alternativa competitiva a la compensación en monedas fiduciarias tradicionales. Aunque lo más habitual es el pago en criptomonedas como las stablecoins, los NFT y otros activos digitales también pueden ser un método de pago.
Las criptomonedas más populares que se utilizan actualmente para la nómina son:
Tether (USDT)
USDC
Bitcoin
Ethereum
¿Por qué pagar a los empleados en criptomonedas?
Pagar a los empleados en cripto es esencial para impulsar el crecimiento de las empresas que desean seguir siendo competitivas en una economía global cada vez más digital e interconectada.
Los equipos remotos formados por trabajadores internacionales han llegado a definir la fuerza laboral pospandemia. A su paso, se ha vuelto fundamental encontrar soluciones a la falta de opciones para una nómina global eficiente, escalable y en conformidad con las normas.
Presentamos la nómina en criptomonedas, una alternativa a la compensación en moneda fiduciaria que garantiza pagos internacionales casi instantáneos con comisiones de transacción mínimas.
Los beneficios de la nómina en criptomonedas incluyen:
Libertad financiera para empleados y contratistas.
Acceso inmediato a los fondos.
Ventaja para atraer y retener talento.
Accesibilidad global.
Potencial de valorización.
Mayores oportunidades financieras
El cripto ofrece una libertad financiera que antes no estaba disponible a través de los sistemas bancarios tradicionales. La naturaleza descentralizada del cripto permite que exista fuera del control de cualquier autoridad centralizada y representa una ruptura significativa con el molde de las finanzas tradicionales.
La descentralización es una característica clave de las criptomonedas porque permite a los usuarios interactuar con sus finanzas de forma directa y sin intermediarios. En consecuencia, los costos de transacción se reducen drásticamente al tiempo que aumenta la eficiencia.
Esto es especialmente notable cuando se trata de procesar pagos globales. Los depósitos realizados en cuentas bancarias a través de fronteras internacionales pueden generar comisiones bancarias que representan más del 66% del dinero transferido. En comparación, al procesar un pago en cripto utilizando la red Arbitrum, los costos de transacción promedian los $0.307 por transferencia.
En pocas palabras, una transferencia de $100 de una cuenta bancaria alemana a una mexicana puede dejar al destinatario con tan solo $44, mientras que esa misma transacción en la red Arbitrum permite al beneficiario recibir $99.693.
Con la adopción masiva de las criptomonedas ya en marcha, las empresas globales están empezando a darse cuenta del potencial de nuevas oportunidades financieras que antes estaban fuera de su alcance.
Acceso acelerado a los salarios
Una ventaja de la nómina en cripto que la hace ideal para emitir pagos tanto locales como internacionales es la inmediatez con la que se reciben las transferencias. A diferencia de las transferencias electrónicas que pueden tardar días en llegar, los pagos con criptomonedas funcionan según el tiempo de bloque y pueden ser casi instantáneos.
En la red Arbitrum, por ejemplo, una transacción como la transferencia de criptomonedas entre cuentas se puede iniciar y entregar en cuestión de minutos.
Cuando se trata de pagar a equipos globales, esta característica es fundamental y se puede potenciar aún más utilizando una plataforma de nómina en criptomonedas que permita pagos masivos y automatizados.
Atraer al mejor talento en un mercado competitivo
Ofrecer la nómina en cripto como una opción para recibir salarios abre una vía para que las empresas se diferencien de sus competidores y creen un paquete de compensación más atractivo.
Esto se ha vuelto especialmente relevante para la contratación, ya que una mayor parte de la fuerza laboral contemporánea exige la opción de ganar en criptomonedas.
En la actualidad, más de un tercio de los millennials y la mitad de la generación Z quieren recibir al menos una parte de sus salarios en cripto.
Para 2025, el 75% de la fuerza laboral estará compuesta por millennials, lo que hará que sus demandas se escuchen más que nunca.
Para las empresas con visión de futuro, responder a estas demandas ahora les da una ventaja sobre la competencia, y ofrecer nómina en criptomonedas es un canal clave para atraer a este grupo de talentos.
Pagos globales eficientes
La amplia disponibilidad y aceptación de las criptomonedas las convierten en un activo invaluable para las empresas que participan en la contratación internacional.
In muchos países, la combinación de condiciones económicas inestables y una infraestructura bancaria limitada puede hacer que resulte sumamente difícil para las personas recibir salarios de empleadores extranjeros.
Esta situación a menudo restringe el grupo de talentos al que las empresas pueden acceder, limitando su capacidad para contratar a los mejores candidatos independientemente de su ubicación geográfica.
Al integrar la nómina en cripto en sus sistemas de pago, las organizaciones pueden eludir estas barreras financieras.
Este enfoque no solo facilita transacciones más fluidas y confiables, sino que también amplía significativamente el alcance de la contratación, permitiendo a las empresas acceder a una vasta red de talento global.
Al aprovechar los beneficios únicos de las criptomonedas, como su capacidad para proporcionar pagos seguros, directos y rápidos a través de las fronteras, las empresas pueden mejorar su eficiencia operativa y adoptar una estrategia de contratación más inclusiva.
Esto no solo beneficia a las organizaciones al darles acceso a una gama diversa de habilidades y perspectivas, sino que también empodera a las personas en regiones desatendidas al brindarles oportunidades para participar en empleos significativos en el escenario global.
¿Cómo se paga a los empleados en criptomonedas?
Existen muchas opciones para pagar a los empleados en criptomonedas. Mientras que las soluciones heredadas que tradicionalmente operaban únicamente en moneda fiduciaria ahora ofrecen pagos con cripto, también hay una serie de soluciones de próxima generación que han salido recientemente al mercado, como Rise.
Con Rise puedes empezar a pagar a tus contratistas globales en cripto en cuatro pasos súper sencillos:
Incorpora a tu equipo global en cumplimiento de las normas: Automatiza la forma en que invitas a los contratistas internacionales a unirse a tu equipo, garantizando el cumplimiento de las normativas locales.
En este proceso, tus contratistas serán verificados con un Rise ID que garantiza que hayan pasado los controles KYC necesarios. Con el Rise ID también puedes ver su historial laboral anterior, iniciar calendarios de pago, emitir pagos, aprobar hojas de horas y mucho más.
Financia tu nómina: Configura depósitos desde tu cuenta bancaria o billetera corporativa con financiamiento instantáneo desde cualquier tesorería.
Esto puede ser desde un banco tradicional o una billetera digital.
Configura calendarios de pago flexibles: Adáptate a las diversas necesidades de tu fuerza laboral global y emite pagos masivos instantáneos a individuos y equipos.
Permite que los contratistas retiren en cripto o fiat: Dales la libertad de retirar fondos directamente a su cuenta bancaria y/o billetera de criptomonedas en la moneda de su elección.
Cómo elegir un proveedor de nómina en criptomonedas
Para elegir un proveedor de nómina en criptomonedas, lo mejor es considerar los siguientes factores clave:
Seguridad: Asegúrate de que el proveedor ofrezca medidas de seguridad sólidas para proteger los fondos.
Cumplimiento normativo: Verifica si cumplen con las regulaciones pertinentes en tu jurisdicción.
Criptomonedas compatibles: Busca proveedores que admitan las criptomonedas que tienes intención de utilizar.
Facilidad de uso: Elige una plataforma con una interfaz fácil de usar.
Comisiones: Compara las comisiones por transacción y servicio.
Integración: Asegúrate de que se integre fácilmente con tu sistema de nómina existente.
Reputación: Investiga su reputación y lee las opiniones de otras empresas.
En última instancia, querrás asociarte con un proveedor de nómina en criptomonedas que te facilite el trabajo y, al mismo tiempo, brinde mayor flexibilidad a tus contratistas.
Verifica qué criptomonedas son compatibles
En primer lugar, a la hora de elegir una solución de nómina en cripto, es fundamental asegurarse de que las monedas compatibles con la plataforma coincidan con las que tienes en tu tesorería. Aunque muchas plataformas solo operan con cripto, esto puede convertirse en un problema si tus contratistas desean tener la opción de recibir sus salarios también en moneda fiduciaria.
Además, debes asegurarte de que la solución de nómina sea compatible con el token en el que tienes tu tesorería. Esta es una alta prioridad para las DAO que emiten la nómina en su token nativo. Si la solución de nómina designada no es compatible con este token, no será una buena opción.
Una ventaja adicional que ofrecen ciertas plataformas, como Rise, es la conversión entre fiat y cripto. Esta flexibilidad adicional permite a las empresas financiar su nómina en moneda fiduciaria mientras que permite a los contratistas elegir cripto como su opción de pago, o viceversa.
Evita los Exchanges
Aunque algunos proveedores hacen que las empresas operen a través de exchanges de criptomonedas, esto puede plantear muchas complicaciones para la nómina. Uno de los principales riesgos asociados con los exchanges de criptomonedas es la falta de seguridad.
A menudo son blanco de hackers debido a las importantes sumas de dinero involucradas. Si un ataque tiene éxito, los fondos de los usuarios pueden ser robados, lo que provoca importantes pérdidas financieras.
Garantiza el cumplimiento normativo
Si bien mantenerse en cumplimiento de las normas pagando a equipos globales en moneda fiduciaria ya puede ser bastante complicado, intenta añadir a la ecuación el cripto y sus regulaciones en constante cambio.
Los problemas de cumplimiento pueden surgir con demasiada rapidez al emitir pagos globales de criptomonedas en países que tienen leyes de criptomonedas ampliamente variadas y en constante evolución.
Por suerte, esta es otra área donde Rise puede agilizar el proceso.
Puedes incorporar contratistas de más de 150 países y verificar sus identidades, así como completar las comprobaciones KYC en solo un par de minutos.
También automatizamos los acuerdos de servicios profesionales y gestionamos todos los formularios de impuestos por ti.
Comienza a pagar a tus contratistas en cripto con Rise
Como podemos ver, pagar a contratistas globales en criptomonedas no es tan difícil como parece.
De hecho, puedes incorporar, gestionar y pagar a todos tus contratistas internacionales fácilmente con Rise, ya que no solo nos encargamos de todos los asuntos de cumplimiento, sino que también te damos la flexibilidad de pagar a tus contratistas globales en la moneda regional o la criptomoneda de tu elección.
Y, por supuesto, todos los pagos realizados a través de Rise, independientemente del país o la moneda, cumplen plenamente con las normas.
Obtén más información hoy mismo sobre cómo puedes optimizar la nómina en criptomonedas mientras escalas tus equipos globales con Rise.