Cómo RiseID agiliza el proceso de KYC y la incorporación de contratistas
El informe Financial Crime Industry Trends 2025 de Fenergo reveló que el 70% de las instituciones financieras perdieron clientes el año pasado porque el onboarding avanzaba demasiado lento, la tasa más alta registrada en la encuesta, con un abandono del onboarding que ahora promedia alrededor del 10%.
El onboarding de contratistas se enfrenta a la misma fricción, porque cada nueva contratación suele reiniciar desde cero la verificación de identidad, la recopilación de documentos y la configuración de pagos.
Rise, que ha procesado más de 1.500 millones de dólares en nómina histórica en más de 190 países, creó RiseID para romper ese ciclo con una única identidad verificada que los contratistas llevan de una contratación a otra.
Para un fundador o director de Personas que escala un equipo distribuido, un KYC de contratistas lento se traduce en fechas de inicio retrasadas, equipos de finanzas solicitando documentos por correo electrónico y contratistas que aceptan otra oferta mientras la verificación espera en una cola. El costo se acumula con la cantidad de personal, ya que cada nueva contratación agrega otra ronda de revisión manual en lugar de aprovechar una verificación que ya se ha realizado.
Esta guía explica dónde se pierde tiempo en el onboarding de KYC para contratistas, cómo funciona el modelo de verificación única de RiseID y qué cambia para el cumplimiento, los pagos y la transición de contratista a empleado.
Conclusiones clave
RiseID permite a los contratistas verificar su identidad una vez y reutilizarla en todas las contrataciones de Rise.
Rise automatiza las verificaciones de KYC, KYB y AML, reduciendo la revisión manual en el onboarding de contratistas.
El onboarding de KYC de los contratistas se estanca al solicitar documentos, y RiseID elimina la necesidad de volver a enviarlos repetidamente.
RiseID funciona también como una billetera para pagos en más de 90 monedas fiduciarias o más de 100 activos criptográficos.
Tarifas de transacción de Rise: $2.50 USD para monedas estables o cripto, $10 USD más 1-2% de FX para dinero fiduciario.
Por qué el onboarding de KYC para contratistas ralentiza la contratación global
El KYC para contratistas existe por buenas razones, ya que las plataformas de pago deben confirmar a quién le pagan, realizar un filtrado contra listas de sanciones y mantener registros auditables. El problema es que la mayoría de los flujos de onboarding tratan a cada contratista como un nuevo desconocido en cada contratación, incluso cuando la misma persona ya ha sido verificada anteriormente.
En el lanzamiento del informe 2025 de Fenergo, los panelistas describieron procesos de cumplimiento que aún involucran de cinco a siete transferencias de información, con investigadores trabajando en más de 10 sistemas.
La recopilación de documentos se repite en cada contratación
Los contratistas vuelven a enviar pasaportes, comprobantes de domicilio y datos bancarios a cada nuevo cliente o plataforma. Cada envío crea otro conjunto de archivos para almacenar, revisar y, finalmente, actualizar.
La revisión manual genera tiempo de espera en cola
Cuando el KYC depende de que una persona revise los documentos, la velocidad del onboarding depende de la carga de trabajo acumulada de esa persona. Una dirección que no coincide o una foto de identificación borrosa reinicia el ciclo con otro correo electrónico y otra espera.
La configuración del pago se convierte en un segundo onboarding
Incluso después de verificar la identidad, los equipos de finanzas aún deben recopilar los detalles de pago, confirmar las monedas y probar la primera transferencia. Para los contratistas que reciben pagos en cripto, la verificación de la billetera añade un paso adicional antes de que se mueva el dinero.
Los efectos secundarios son constantes en todas las empresas:
Las fechas de inicio se retrasan mientras la verificación está pendiente
El equipo de People Ops pasa horas haciendo seguimiento en lugar de contratar
Los contratistas perciben a la empresa como lenta antes de su primer día
Los registros de cumplimiento terminan dispersos en bandejas de entrada y unidades compartidas
Considere una startup que incorpora a ocho ingenieros en cuatro países en un trimestre. Si cada contratista necesita de dos a tres rondas de seguimiento de documentos, el equipo realiza más de 20 conversaciones de cumplimiento por separado antes de que alguien comience a trabajar, y este es exactamente el cuello de botella que RiseID fue diseñado para eliminar.
Qué es RiseID y cómo funciona
RiseID es una identidad digital segura y reutilizable para empleados, contratistas y empresas en Rise. Vincula la identidad verificada de un trabajador con su estado de cumplimiento, contratos e historial de pagos, de modo que la verificación se convierte en algo que el contratista completa una sola vez en lugar de un obstáculo que debe superar en cada contratación.
El flujo se ejecuta en tres pasos.
1. Verifique su identidad una sola vez
El contratista crea un RiseID y completa la verificación de identidad una sola vez. Rise automatiza las verificaciones de KYC, KYB y AML detrás de esa verificación, reemplazando la revisión de documentos ad hoc con un proceso estructurado y consistente.
2. Cree un perfil profesional reutilizable
Los contratistas agregan su historial laboral, certificaciones, una biografía, una foto de perfil e información de contacto. Ese perfil viaja con el RiseID, brindando a los equipos de contratación un contexto útil junto con una identidad verificada.
3. Reciba pagos sin repetir verificaciones de cumplimiento
Una vez verificado, el contratista puede recibir pagos sin tener que volver a pasar por el proceso de cumplimiento para cada nuevo contrato o trabajo. RiseID también funciona como una billetera digital, por lo que los contratistas reciben y retiran fondos desde la misma identidad que verificaron.
Las capacidades principales de RiseID incluyen:
Una sola identidad utilizable en cualquier plataforma donde se acepte RiseID
Verificaciones automatizadas de KYC, KYB y AML
Sin necesidad de volver a enviar documentos para múltiples contratos o trabajos
Una billetera integrada para recibir pagos y retirar fondos
Compatibilidad tanto con nómina en dinero fiduciario como en cripto
Por ejemplo, una diseñadora en Buenos Aires que verificó su RiseID para una contratación anterior en Rise puede aceptar un nuevo contrato sin tener que subir su pasaporte de nuevo, y su configuración de pago ya está lista. RiseID transforma la verificación de un costo recurrente por contratación en un activo de una sola vez que el contratista conserva.
Cómo RiseID acorta cada etapa del onboarding de contratistas
El onboarding tradicional de contratistas es una cadena de pasos dependientes, por lo que un retraso en cualquiera de ellos retrasa la fecha de inicio. RiseID comprime esa cadena al trasladar la verificación directamente a la identidad.
Verificación de identidad
En un flujo estándar, la empresa contratante solicita documentos, espera, los revisa y, a menudo, los vuelve a solicitar. Con RiseID, un contratista verificado llega con la verificación de identidad ya completada, por lo que la empresa no está comenzando desde un archivo vacío.
KYB para entidades de contratistas
Muchos contratistas senior facturan a través de su propia LLC o sociedad limitada, lo que añade la verificación comercial además del KYC personal. RiseID cubre tanto KYB como KYC, por lo que los contratistas que operan como entidades pasan por el mismo flujo automatizado que las personas físicas.
Monitoreo de AML y sanciones
Rise ejecuta verificaciones de AML como parte de la verificación automatizada, por lo que el filtrado no recae en el equipo de contratación como una tarea manual separada. Esto mantiene el filtrado consistente para cada contratista, sin importar el país desde el que trabaje.
Preparación para contratos y pagos
Debido a que RiseID vincula la identidad con los contratos y el historial de pagos, un contratista verificado está listo para recibir su pago tan pronto como se configure la contratación. No hay un onboarding de pago separado que deba completarse antes de que se liquide la primera factura.
El cambio en cada etapa se ve así:
Los documentos pasan de recopilarse por contratación a una única verificación reutilizada en todos los contratos
La revisión pasa de una cola manual a verificaciones automatizadas de KYC, KYB y AML
La configuración del pago pasa de ser un proceso separado a estar integrada en la billetera RiseID
Los registros pasan de hilos de correo electrónico y unidades de almacenamiento a una sola identidad en Rise
Por ejemplo, un protocolo Web3 que vuelve a contratar a un auditor de contratos inteligentes para una segunda colaboración puede omitir todo el proceso de registro porque el RiseID del auditor ya contiene una identidad verificada e historial de pagos. Cada etapa que elimina RiseID es una transferencia de información menos entre People Ops, finanzas y el contratista.
Seguridad y cumplimiento detrás de RiseID
Una identidad reutilizable solo funciona si las empresas contratantes pueden confiar en la verificación detrás de ella. RiseID opera dentro del mismo marco de cumplimiento que respalda más de 1.500 millones de dólares en nómina histórica en Rise.
Certificación SOC 2 Tipo II
Cumplimiento con GDPR
Registro en FinCEN como Empresa de Servicios Monetarios (MSB), con licencias estatales publicadas en el centro de ayuda de Rise
Autenticación de múltiples factores y encriptación de alto nivel en toda la plataforma
Estos controles son de suma importancia para los equipos financieros y legales, que necesitan un historial de auditoría justificable para cada persona a la que pagan. Debido a que la verificación reside en RiseID en lugar de en hilos de correo electrónico, los registros de cumplimiento se mantienen centralizados y consistentes para toda la base de contratistas.
Cuando un auditor pregunta cómo se realizó el filtrado de un contratista en Vietnam, la respuesta se encuentra en un único registro en Rise y no en una cadena de correos electrónicos reconstruida. Esa consistencia es lo que permite a People Ops acelerar el onboarding sin relajar los controles.
Pagos, monedas y tarifas de RiseID
Un KYC más rápido solo vale la pena cuando el primer pago llega rápidamente y a un costo predecible. RiseID se conecta directamente a los pagos globales para contratistas de Rise, por lo que un contratista verificado puede recibir fondos en más de 90 monedas locales o más de 100 activos criptográficos.
Para pagos en monedas estables, el principal activo on-chain de Rise es USDC en Arbitrum, respaldado por la asociación oficial de Rise con Circle, el emisor de USDC. Más de la mitad de los retiros de los trabajadores en Rise ya se realizan en monedas estables, a través de redes que incluyen Ethereum, Arbitrum, Optimism, Base y Polygon.
Los precios de Rise son transparentes:
$2.50 USD por transacción para pagos en cripto y monedas estables
$10 USD por transacción más una tarifa de FX del 1-2% para pagos en dinero fiduciario
$49 USD por contratista al mes para Global Contractor Pay
$299 USD por contratista al mes para Agent of Record (EOR)
Un equipo que paga mensualmente a 20 contratistas en USDC gasta $50 USD en tarifas de transacción para ese proceso, en comparación con $200 USD más el FX en el mismo proceso con dinero fiduciario. Combinar una identidad de verificación única con redes de monedas estables de bajo costo es lo que acorta todo el trayecto desde la firma del contrato hasta el primer pago.
Transición de contratistas a EOR con RiseID
Muchas empresas comienzan trabajando con contratistas en un nuevo mercado y convierten a sus colaboradores con mejor desempeño en empleados una vez que el mercado se consolida. RiseID está diseñado tanto para empleados como para contratistas, por lo que la identidad verificada del trabajador sigue formando parte de su registro en Rise cuando la relación laboral cambia.
El servicio de Employer of Record de Rise cuesta $399 USD por empleado al mes y opera a través de entidades propias de Rise en EE. UU., Reino Unido, Canadá, Australia, Irlanda, Chipre, Nueva Zelanda y Sudáfrica. Antes de realizar la transición, los equipos deben evaluar algunos factores:
Los costos patronales varían significativamente según el país una vez que se incluyen las contribuciones sociales y los beneficios de ley
El riesgo de clasificación errónea aumenta cuanto más tiempo se prolongue una relación con un contratista a tiempo completo
Tener entidades propias le otorga a Rise el control directo sobre el cumplimiento laboral en esos mercados
Utilice la calculadora de costos de empleados de Rise para estimar el costo total de contratar a un trabajador en su país antes de realizar el cambio.
Por ejemplo, una startup que transfiere a un contratista a largo plazo en Irlanda puede modelar el costo total de empleo por adelantado y luego pasar al trabajador a EOR a través de la entidad irlandesa de Rise. El trabajo de verificación realizado durante la etapa de contratista se transfiere en lugar de tener que repetirse para la nueva relación de empleo.
Qué significa un KYC más rápido para los equipos de Finanzas y Personas
Un onboarding de KYC de contratistas más corto cambia mucho más que la fecha de inicio. Modifica el enfoque en el que los equipos de finanzas y People Ops invierten su tiempo y define cómo los contratistas perciben a la empresa desde su primera interacción.
Menor tiempo para el primer pago
Con la verificación y la configuración del pago ya gestionadas a través de RiseID, la primera factura se puede pagar tan pronto como se apruebe el trabajo. Los contratistas ven a una empresa que paga a tiempo desde el primer día.
Menor carga administrativa de cumplimiento
Las verificaciones automatizadas de KYC, KYB y AML eliminan gran parte de la revisión manual que consume la capacidad de People Ops. Los equipos pueden aumentar el número de colaboradores sin necesidad de contratar personal de cumplimiento al mismo ritmo.
Una mejor primera impresión para los contratistas
Los mejores contratistas suelen evaluar varias ofertas a la vez, y un proceso de registro lento y con exceso de documentos es señal de una empresa lenta. Una experiencia de verificación única elimina esa fricción antes de que cueste la pérdida de un talento.
En la práctica, estos beneficios se traducen en:
Menos correos electrónicos de seguimiento por contratista
Un avance más rápido desde la firma del contrato hasta el trabajo productivo
Registros de auditoría más limpios con menos conciliaciones manuales
Menor riesgo de perder candidatos durante el onboarding
Una empresa que prioriza el trabajo remoto y contrata a 30 contratistas al año en una docena de países nota la diferencia en cada ciclo de contratación, porque cada nuevo contratista se apoya en la infraestructura existente en lugar de reiniciar un proceso manual. Ese efecto acumulativo es el caso de negocio central para estructurar el onboarding en torno a RiseID.
Conclusión
El hallazgo de Fenergo de que el 70% de las instituciones financieras perdieron clientes debido a un onboarding lento es una advertencia para cualquier empresa que compita por talento global, porque los contratistas abandonan los procesos lentos de la misma manera que lo hacen los clientes.
RiseID aborda la causa raíz al permitir que los contratistas verifiquen su identidad una sola vez mediante verificaciones automatizadas de KYC, KYB y AML, para luego reutilizar esa identidad en contratos, pagos e incluso en una transición posterior a EOR.
Combinado con pagos en más de 90 monedas locales y más de 100 activos criptográficos, redes de USDC respaldadas por la asociación de Rise con Circle y tarifas de transacción que comienzan en $2.50 USD, RiseID acorta todo el trayecto desde la oferta hasta el primer pago, manteniendo el cumplimiento centralizado y auditable.
Reserve una demostración para ver cómo RiseID puede reducir el onboarding de su próximo contratista a una sola verificación y permitirle recibir pagos en Rise desde el primer día.
Preguntas frecuentes:
1. ¿Cuánto tiempo toma el KYC de contratistas con RiseID?
El KYC de contratistas con RiseID toma una sola verificación por contratista en lugar de una por cada contratación. El contratista se verifica una vez, Rise automatiza las verificaciones de KYC, KYB y AML, y el RiseID verificado se reutiliza para futuros contratos y trabajos. Esto elimina la recopilación repetida de documentos que suele prolongar el onboarding.
2. ¿Los contratistas deben volver a enviar documentos para cada nuevo contrato en Rise?
Los contratistas no necesitan volver a enviar documentos para cada nuevo contrato en Rise una vez que cuentan con un RiseID verificado. La identidad es reutilizable en múltiples contratos y trabajos, y los contratistas pueden recibir sus pagos sin pasar por repetidas verificaciones de cumplimiento.
3. ¿Cuánto cobra Rise por pagar a los contratistas?
Rise cobra $2.50 USD por transacción para pagos en cripto y monedas estables, y $10 USD más una tarifa de FX del 1-2% para pagos en dinero fiduciario. Global Contractor Pay cuesta $49 USD por contratista al mes, y Agent of Record cuesta $299 USD por contratista al mes.
4. ¿Se puede pagar a los contratistas con un RiseID en USDC?
Se puede pagar en USDC a los contratistas que tengan un RiseID; este es el principal activo on-chain de Rise en Arbitrum, respaldado por la asociación oficial de Rise con Circle. También pueden recibir más de 100 activos criptográficos adicionales o retirar en más de 90 monedas fiduciarias, utilizando la billetera RiseID para pagos y retiros.
5. ¿Se puede utilizar RiseID cuando un contratista pasa a ser un empleado bajo EOR?
RiseID se puede utilizar cuando un contratista se convierte en un empleado bajo EOR, ya que está diseñado tanto para empleados como para contratistas. El servicio de EOR de Rise cuesta $399 USD por empleado al mes a través de entidades propias en ocho países, y la calculadora de costos de empleados de Rise estima el costo total de empleo antes de realizar el cambio.