La verificación de antecedentes de un empleado es un proceso en el cual un empleador investiga los antecedentes de una persona que está siendo considerada para un empleo. Esto puede incluir la verificación de la información proporcionada en una solicitud de empleo o currículum, así como la realización de investigaciones adicionales como verificaciones de antecedentes penales, verificación de historial educativo y laboral, y verificación de referencias. El propósito de la verificación de antecedentes de un empleado es asegurar que la persona esté calificada para el puesto y no tenga conductas pasadas que la hagan no apta para el trabajo. Los empleadores también pueden realizar verificaciones de antecedentes a los empleados actuales como parte de una evaluación continua o para la obtención de una acreditación de seguridad.
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