Los beneficios para empleados son compensaciones no salariales que se brindan a los trabajadores además de sus sueldos o salarios habituales. Ejemplos de beneficios para empleados incluyen seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre remunerado, seguro de invalidez y seguro de vida. Algunas empresas también pueden ofrecer programas de asistencia al empleado, que brindan asesoramiento y otros servicios para ayudar a los trabajadores con problemas personales o relacionados con el trabajo, así como ventajas como membresías gratuitas a gimnasios o subsidios de transporte. El propósito de los beneficios para empleados es atraer y retener a trabajadores talentosos, así como mejorar su bienestar general.
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La brecha entre las ganancias y el efectivo: una introducción a la solvencia empresarial
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