El decimotercer mes es un bono que se otorga a los empleados además de su salario regular, por lo general a fin de año. El bono suele ser equivalente a un mes de salario y tiene como objetivo ayudar a los empleados con sus gastos de fin de año. La práctica de proporcionar un decimotercer mes es común en algunos países como Filipinas, donde la ley exige que los empleadores proporcionen este bono a sus empleados. No es una práctica común en todos los países, pero algunas empresas pueden optar por ofrecerlo como un beneficio para sus empleados.
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La brecha entre las ganancias y el efectivo: una introducción a la solvencia empresarial
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