Un formulario 1099 es un documento fiscal de EE. UU. utilizado para reportar ingresos distintos de sueldos, salarios y propinas. El IRS emite varias variantes, cada una de las cuales cubre un tipo específico de ingreso:
1099-INT: Ingresos por intereses
1099-DIV: Ingresos por dividendos
1099-G: Compensación por desempleo y pagos del gobierno
1099-R: Distribuciones de planes de jubilación
1099-MISC: Ingresos diversos que incluyen alquileres, regalías y ciertos acuerdos legales
1099-NEC: Compensación por trabajo por cuenta propia y no empleados
1099-K: Pagos recibidos a través de plataformas de terceros como PayPal, Venmo y Etsy
1099-DA: Transacciones de activos digitales y criptomonedas (introducido para el año fiscal 2025)
SSA-1099: Beneficios del Seguro Social
Cualquier ingreso reportado en un formulario 1099 generalmente debe incluirse en su declaración de impuestos federales, independientemente de si se recibió el formulario. Las empresas que presentan 10 o más declaraciones de información al año deben hacerlo de forma electrónica. El umbral estándar de reporte de $600 se aplica hasta el año fiscal 2025, aumentando a $2,000 en 2026 bajo la ley "One Big Beautiful Bill Act", con ajustes por inflación cada año posterior.
Las versiones de los formularios del IRS se actualizan
Visita nuestros blogs
Finanzas
La brecha entre las ganancias y el efectivo: una introducción a la solvencia empresarial
Una empresa puede ser rentable y, aun así, no poder pagar la nómina. Conozca en qué se diferencia el flujo de caja del beneficio, cómo hacer previsiones a 90 días y por qué es importante contar con un colchón de efectivo.
Finanzas
¿Qué es la regla de los 183 días y cuándo activa los impuestos en el país de acogida?
La prueba de los 183 días del Artículo 15 del Modelo de la OCDE es una exención de tratado de tres condiciones, no un puerto seguro de año civil — aquí es cuando se activa el impuesto en el país de acogida y la nómina local.
Finanzas
¿Qué es la ecualización fiscal y cuándo la necesitan las empresas globales?
La ecualización fiscal mantiene a un empleado asignado con el nivel de impuestos sobre la renta de su país de origen mediante la retención de un impuesto hipotético, mientras que el empleador paga los impuestos reales tanto en el país de origen como en el de destino; aquí le explicamos cuándo la necesitan las empresas globales.
