Soluciones de nómina de Rise para empleados de blockchain
Cuando se trata de blockchain, la innovación está en todas partes, pero cuando se trata de nóminas, muchas empresas siguen estancadas en el pasado.
Gestionar la compensación de los empleados de blockchain, especialmente de aquellos que trabajan en remoto, a través de fronteras y que prefieren pagos en cripto, presenta un conjunto único de desafíos financieros que pueden abordarse de manera eficiente utilizando la tecnología blockchain.
Ahí es donde entramos nosotros.
En Rise, hemos creado una plataforma de nóminas moderna y nativa de cripto, diseñada específicamente para el futuro del trabajo, rápida, segura y que cumple con la normativa global.
Puntos Clave
Los profesionales de blockchain exigen soluciones de nómina flexibles y nativas de cripto.
Rise admite pagos híbridos en dinero fiduciario y criptomonedas.
El cumplimiento normativo está integrado.
Los equipos ahorran tiempo y dinero.
Cuenta con la confianza del ecosistema Web3.
Comprender las Necesidades Únicas de los Empleados de Blockchain
La fuerza laboral de blockchain es diferente a cualquier otra.
Según LinkedIn, la demanda de puestos relacionados con blockchain creció más del 395% en un solo año, con talento distribuido en más de 50 países.
No son solo desarrolladores, son especialistas en marketing, gestores de comunidades, diseñadores y analistas de cripto que impulsan ecosistemas descentralizados.
Un estudio reciente de Deloitte reveló que el 46% de los profesionales de blockchain prefiere recibir parte o la totalidad de su compensación en criptomonedas.
Mientras tanto, el 65% de los trabajadores de Web3 opera en remoto, a menudo desde jurisdicciones legales diferentes a las de sus empleadores.
Los sistemas de nómina tradicionales no se crearon para este tipo de fuerza laboral global y flexible, especialmente teniendo en cuenta las complejidades de la gobernanza, la gestión de un libro contable de pagos en cripto y la incorporación de la gestión financiera.
Cómo Redefine Rise la Nómina para la Fuerza Laboral de Blockchain
Nuestra misión en Rise es simple: empoderar a la fuerza laboral moderna con una nómina fluida, segura y que cumpla con las normativas, sin importar dónde se encuentre su equipo o cómo elija recibir el pago.
Nómina Híbrida y Multidivisa: Ya sea que su equipo prefiera USDC, USDT, ETH, más de otras 100 criptomonedas o monedas fiduciarias locales, Rise lo admite todo.
Permitimos pagos masivos instantáneos y escalables, desde cinco colaboradores hasta quinientos, con solo unos pocos clics.
Cumplimiento Global, Experiencia Local: Apoyamos operaciones de nómina conformes a la ley en más de 190 países.
Desde contratos de trabajo hasta documentación fiscal y beneficios, nosotros nos encargamos del trabajo pesado para que usted pueda concentrarse en el crecimiento.
Identidad On-Chain Verificada con Rise ID: Cada profesional en nuestra plataforma está equipado con una identidad on-chain verificada y segura.
Esto permite una colaboración transparente y de confianza, y elimina los cuellos de botella en la incorporación.
Seguridad de Extremo a Extremo y Alineación Regulatoria: Las verificaciones KYC/AML integradas, los cálculos automáticos de impuestos y las integraciones de contratos inteligentes garantizan que cada pago sea seguro y cumpla legalmente.
Le ayudamos a mitigar los riesgos de la contratación transfronteriza, sin burocracia.
Integraciones Plug & Play para Equipos Web3: Rise se conecta con ecosistemas de blockchain populares, billeteras y DAOs.
Desde la creación de contratos hasta los pagos de tesorería, agilizamos cada paso del flujo de trabajo.
Nuestro sistema está diseñado para eliminar la fricción que a menudo ralentiza las operaciones de nómina en los entornos Web3 de rápido movimiento, ayudando a los equipos a mantenerse ágiles y enfocados en la innovación.
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Por Qué las Principales Empresas de Blockchain Eligen Rise
Nuestros clientes informan sistemáticamente de beneficios medibles.
Al automatizar la incorporación, los pagos y el cumplimiento normativo, Rise ayuda a reducir los gastos generales de administración hasta en un 60%.
Lo que antes tomaba días, ahora toma minutos.
Un estudio de videojuegos Web3 pudo reducir su tiempo promedio de procesamiento de pagos de 72 horas a menos de 10 minutos después de cambiarse a Rise.
Un protocolo DeFi que utilice nuestra infraestructura adaptada para cripto podría ahorrar más de $25,000 anuales en tarifas de transacción.
Y no es solo la dirección la que ve las ventajas, a los colaboradores les encanta la flexibilidad.
Con Rise, eligen cómo y cuándo se les paga, en la moneda que mejor les convenga.
Estas mejoras se traducen directamente en una mejor retención, una reducción del abandono y una mayor satisfacción en todos los equipos globales de colaboradores.
Casos de Éxito y Testimonios de Clientes
Esto es lo que nuestros clientes, incluidos los directores ejecutivos, dicen de nosotros:
"Lo que me atrajo de Rise fue el hecho de que todos los pagos se gestionaban a través de un contrato inteligente. Rise tenía un sistema cerrado y reglas establecidas sobre cómo se manejarían los fondos. Contar con la interfaz web en lugar de la hoja de cálculo de Google también resultaba muy atractivo". - Fundador de Zen Academy
"Con Rise, podemos gestionar el proceso de incorporación de contratistas, agilizar el cumplimiento, canalizar dinero fiduciario a criptomonedas y automatizar las nóminas en una solución única". - Responsable de Operaciones de t3rn
Cómo Empezar a Usar Rise
Incluso si ya está utilizando una aplicación de nóminas, cambiarse a Rise e incorporar a sus contratistas y empleados de blockchain a la plataforma es extremadamente fácil.
Así es como se hace:
Paso 1: Regístrese con una Cuenta de Empresa
Diríjase a Rise y regístrese para obtener una cuenta de empresa ingresando los detalles esenciales de la misma, como el nombre de su negocio, dirección e información de contacto.
Una vez registrado, deberá completar un proceso de verificación para garantizar la seguridad y el cumplimiento de su cuenta, lo que podría requerir el envío de documentos adicionales o información comercial.
Al seguir estos pasos, las empresas de tecnología financiera pueden integrar rápidamente Rise en sus operaciones y comenzar a experimentar sus beneficios.
Paso 2: Invite e Incorpore a Sus Contratistas
El siguiente paso es invitar a sus contratistas a unirse a la plataforma Rise enviándoles una invitación por correo electrónico, lo que les permitirá interactuar sin problemas con los contratos inteligentes.
A continuación, sus contratistas se incorporarán de forma rápida y conforme a la ley, sometiéndose a controles KYC y verificación de identidad.
Recibirán un Rise ID único, una dirección de billetera digital y la capacidad de configurar sus métodos de pago preferidos para los retiros.
Paso 3: Financie Su Nómina
Rise ofrece a los empleadores la opción única de financiar las nóminas en dólares estadounidenses o en la moneda estable USDC, lo que permite a los empleadores globales eludir las limitaciones bancarias tradicionales.
Si opta por la financiación en USDC, puede utilizar cualquiera de nuestros socios de integración, incluidos Arbitrum, Coinbase, Uniswap, Ethereum, Metamask, Avalanche, Gnosis Safe, Optimism, Polygon, MEW y Torus.
Una vez que los fondos estén disponibles, puede asignarlos fácilmente a sus necesidades de nómina dentro de la plataforma Rise, configurando pagos automatizados tanto en dinero fiduciario como en criptomonedas según la configuración de su nómina.
Paso 4: Elija Calendarios de Pago
Dentro de la plataforma Rise, puede configurar calendarios de pago que se alineen con sus operaciones comerciales, ya sea de forma semanal, quincenal, mensual o en intervalos personalizados.
Esta flexibilidad le permite sincronizar los desembolsos de nómina con el flujo de caja de su empresa y las expectativas de los contratistas.
Además, Rise ofrece la posibilidad de automatizar estos pagos, garantizando que sus contratistas reciban sus ingresos a tiempo, siempre, sin intervención manual, lo que reduce la carga de trabajo administrativo y mejora la precisión de los pagos.
Obtenga más información sobre la nómina automática de Rise.
Paso 5: Los Contratistas Retiran en Su Moneda Preferida (Fiduciaria o Cripto)
Los contratistas tienen la opción de retirar sus ganancias en su moneda preferida, ya sea dinero fiduciario o una variedad de criptomonedas, directamente desde su billetera digital Rise.
Esta función responde a las diversas necesidades de una fuerza laboral global, permitiendo la conversión y transferencia fluida de fondos a sus cuentas personales sin intermediarios.
Y eso es todo lo que hay que hacer.
Al seguir estos pasos, las empresas de tecnología financiera pueden integrar rápidamente Rise en sus operaciones y comenzar a experimentar sus beneficios.
El Futuro de las Nóminas es Ahora
En Rise, creemos que la nómina no debería ser un punto de dolor, sino una ventaja estratégica.
Los profesionales de blockchain están construyendo el futuro de Internet y se merecen un sistema de nóminas que sea tan innovador como ellos.
Si está listo para eliminar la complejidad, reducir costes y empoderar a su equipo global con pagos sin fricciones, hablemos.
Reserve una demostración con Rise y vea cómo podemos transformar la forma en que su equipo recibe sus pagos en la economía Web3.
Preguntas Frecuentes
1. ¿Puede Rise gestionar nóminas en dinero fiduciario y criptomonedas simultáneamente?
Sí.
Rise está diseñado para admitir modelos de nómina híbridos, lo que permite a las empresas compensar a los empleados y colaboradores en dinero fiduciario, criptomonedas o una combinación de ambos, todo desde una misma plataforma.
2. ¿Cómo garantiza Rise el cumplimiento de las leyes fiscales y laborales internacionales?
Rise opera en más de 190 países con una infraestructura legal integrada.
Proporcionamos contratos que cumplen con las normativas locales, documentación fiscal y gestión de beneficios.
Nuestra plataforma también incorpora procesos KYC/AML automatizados para garantizar la alineación legal y regulatoria.
3. ¿Es Rise adecuado para DAOs y equipos descentralizados?
Absolutamente.
Las DAOs y los equipos descentralizados se encuentran entre nuestros usuarios más activos.
Nuestra plataforma admite la gestión de tesorería, el seguimiento de colaboradores y la incorporación basada en billeteras, lo que la hace ideal para estructuras organizativas no tradicionales.
4. ¿Qué tipos de equipos o empresas utilizan Rise?
Rise sirve a una amplia gama de empresas nativas de Web3, incluidos protocolos DeFi, plataformas NFT, proyectos de Capa 1 y Capa 2, DAOs y proveedores de infraestructura blockchain.
Tanto si es una startup como una empresa consolidada, Rise se escala para satisfacer sus necesidades.
5. ¿Qué tan rápido puede una empresa empezar a usar Rise?
La incorporación con Rise es rápida y sencilla.
La mayoría de los equipos están completamente configurados y ejecutando las nóminas en cuestión de días.
Ofrecemos soporte de incorporación e integraciones con herramientas de criptomonedas populares para agilizar el proceso.