Cómo Rise integra de forma fluida transacciones on-chain y off-chain en los sistemas de nómina
Los mundos de DeFi y TradFi han sido considerados durante mucho tiempo como opuestos. Sin embargo, este enfoque estrecho de miras se está revirtiendo lentamente. La sinergia entre DeFi y TradFi finalmente está siendo reconocida por la comunidad global en general a medida que las criptomonedas pierden su estatus de moneda marginal. Con más de 420 millones de personas en todo el mundo invirtiendo actualmente en criptomonedas, estas han comenzado a posicionarse como una moneda ampliamente aceptada y una forma unificadora de remuneración global.
Con la contratación sin fronteras como una norma post-COVID19, la compensación sin fronteras se está poniendo al día. Las transferencias electrónicas son lentas y costosas, mientras que los sistemas basados en blockchain para la compensación son rápidos, seguros y globales. Al combinar la velocidad y eficiencia de las transacciones on-chain con la facilidad fiscal de la compensación fiat off-chain, la nómina híbrida de cripto y fiat está aquí para reestructurar la compensación internacional.
Desmitificando las Transacciones On-Chain y Off-Chain
Antes de profundizar en los detalles, es importante entender las diferencias entre las transacciones on-chain y off-chain.
Una transacción on-chain se refiere a una transacción que ocurre directamente en una blockchain. En el contexto de las criptomonedas, las transacciones on-chain implican la transferencia de activos digitales entre dos partes, con los detalles de la transacción registrados y verificados en la red blockchain en la que ocurrieron.
En el contexto de las finanzas tradicionales, o TradFi, las transacciones off-chain se refieren a transacciones financieras que ocurren a través de redes financieras tradicionales. Estas pueden incluir transferencias bancarias, depósitos directos y el envío de dinero entre cuentas bancarias.
Con el estado actual de la contratación inclinándose hacia equipos internacionales altamente colaborativos, más empresas están rompiendo con el status quo de los sistemas de nómina tradicionales lentos, costosos y anticuados. Aunque las soluciones híbridas de dinero fiat y criptomonedas están empezando a surgir, durante mucho tiempo hubo pocas opciones disponibles que cerraran la brecha entre la web2 y la web3.
Las opciones para la compensación on-chain y off-chain, que combinan pagos en fiat, criptomonedas y monedas estables, están allanando el camino para un futuro más conectado globalmente. Las soluciones de nómina off-chain tienen un alcance limitado. Aunque muchas personas deseen recibir al menos un cheque de pago parcial en su moneda fiat local, el desafío radica en el proceso de emisión de la compensación. Los pagos off-chain no son intrínsecamente globales, y al tratar de compensar a una fuerza laboral internacional, entre costosas transferencias de dinero y complejas cuestiones de cumplimiento, la escalabilidad se convierte en un obstáculo.
La nómina híbrida de cripto y fiat representa, por lo tanto, el punto de equilibrio ideal entre TradFi and DeFi. Al aprovechar todos los beneficios de la tecnología blockchain al mismo tiempo que permite el envío y la recepción de monedas fiat, criptomonedas y stablecoins, la nómina híbrida desbloquea nuevos niveles de flexibilidad.
Rise: Un Pionero en Soluciones de Nómina Híbrida
Rise es una solución todo en uno de nómina y cumplimiento. Diseñada para abordar las necesidades únicas de las empresas de web3, Rise aprovecha la tecnología blockchain al mismo tiempo que permite transacciones off-chain. El resultado es una solución de nómina habilitada para dinero fiat y criptomonedas con enrutamiento automático y cumplimiento garantizado.
Una empresa puede financiar la nómina tanto desde una billetera digital como desde una cuenta bancaria tradicional. Rise convierte automáticamente USDC a USD, garantizando que tanto para el empleador como para el empleado, los impuestos se simplifiquen y todas las transacciones cumplan plenamente con las leyes fiscales y laborales locales. Una vez recibidos, los trabajadores tienen la libertad de retirar sus salarios en la moneda de su elección, entre 90 monedas fiat y 100 criptomonedas, ya sea a una billetera digital o a una cuenta bancaria tradicional.
Además de la nómina, Rise agiliza el proceso de contratación mediante verificaciones KYC, acuerdos de servicios profesionales a un solo clic y calendarios de pago automatizados. Al lograr un equilibrio perfecto entre TradFi y DeFi, Rise permite alcanzar nuevos niveles de flexibilidad y escalabilidad.
Cómo integra Rise las transacciones on-chain y off-chain
Rise ofrece soluciones a muchos de los desafíos que antes no tenían respuesta en los pagos globales dentro del sector web3.
Uno de los principales obstáculos para una nómina escalable que resuelve Rise es la capacidad de financiar la nómina directamente desde una billetera digital mientras se envían los pagos en moneda fiat. La compatibilidad on-chain de Rise significa que las instituciones nativas de web3, como las DAOs y otras empresas emergentes de web3, pueden financiar la nómina directamente desde sus billeteras digitales. En lugar de pasar por un servicio de conversión de terceros para convertir la moneda de su tesorería a fiat, la nómina se puede financiar en USDC y Rise la convertirá automáticamente a USD.
Otro desafío que ha afectado a muchas empresas nativas de web3 es el deseo de compensar a los trabajadores en la moneda de su elección, sin necesidad de abrir una cuenta bancaria tradicional para permitir pagos en fiat. Con Rise, una vez que un trabajador recibe su salario, puede elegir retirarlo en fiat, criptomonedas o stablecoins, y en las proporciones de su preferencia, ya sea 50/50 cripto a fiat, 80/20 o más.
Los trabajadores experimentan una mayor libertad mientras que las empresas no tienen que realizar ningún trabajo adicional. La función única de Rise de proporciones flexibles permite a un trabajador retirar el dinero fiat que necesita para cubrir sus gastos mensuales, al tiempo que dispone de un puente directo a sus protocolos DeFi favoritos para reinvertir sus salarios en cripto, videojuegos, NFTs y más.
Una característica destacada de la infraestructura web3 de Rise es el RiseID, una identificación digital (DID) profesional on-chain. El RiseID se acuña una vez que se completa la verificación KYC de un trabajador o empresa y permite a los empleadores iniciar calendarios de pago, aprobar hojas de horas y emitir pagos, y a los trabajadores retirar sus fondos.
El RiseID está conectado a la billetera preferida del usuario y las empresas pueden añadir billeteras delegadas, otorgando a personas adicionales la autoridad para aprobar transacciones, firmar contratos inteligentes e iniciar tareas. Este elemento es de especial importancia para las DAOs que pueden tener a varias personas administrando una sola cuenta.
Ventajas de los Sistemas de Nómina Híbrida
Los principales beneficios que proporciona una solución de nómina híbrida son niveles mejorados de seguridad, eficiencia y flexibilidad.
La criptografía, la tecnología fundamental que sustenta las características de seguridad de la tecnología blockchain, garantiza la integridad y autenticidad de las transacciones. Gracias a las firmas digitales, las funciones hash y los mecanismos de consenso, falsificar datos es extremadamente difícil en las redes blockchain; una vez ejecutada una transacción, no puede ser alterada y es visible para cualquiera en el libro de registro público.
La eficiencia es una característica destacada de los sistemas de nómina basados en blockchain. En lugar de esperar días o semanas para que llegue un pago, con la nómina on-chain, los pagos se envían y reciben en segundos. Los pagos enviados a través de la blockchain de Arbitrum, la red de capa 2 principal utilizada por Rise, llegan a la billetera digital de sus destinatarios en un promedio de 26 segundos y cuestan tan poco como $0.42. Arbitrum procesa un promedio de más de 39,000 transacciones diarias, lo que la convierte en la solución de Capa 2 más popular y en una red ideal para garantizar una nómina eficiente en tiempo y costos.
Por encima de todos los demás beneficios, la nómina híbrida es intrínsecamente más flexible que la nómina off-chain. Mientras que las finanzas tradicionales suelen ofrecer una única opción de pago (la moneda fiat), la nómina híbrida ofrece tres: fiat, criptomonedas y stablecoins.
Además, la flexibilidad la experimentan tanto el empleador como el empleado. Para los empleadores, la capacidad de financiar la nómina en activos digitales o moneda fiat garantiza que, independientemente del sistema financiero en el que confíe una empresa, puedan remunerar a sus equipos sin necesidad de un servicio de conversión. En el caso de los empleados, la capacidad de recibir un cheque de pago en fiat y cobrarlo en su moneda de preferencia representa el compromiso de una empresa con sus necesidades.
La Experiencia del Usuario: Rise en Acción
Rise Pay está diseñado para optimizar una experiencia de usuario fluida desde el registro hasta el pago. Ya sea que los usuarios sean nativos de web3 o nuevos en los pagos on-chain, Rise hace que configurar una cuenta, enviar facturas y retirar salarios sea casi instantáneo y fácil de usar.
Tanto para empresas como para contratistas, la experiencia en Rise comienza con una verificación KYC. Una vez completada, cada usuario acuña su DID on-chain profesional, el RiseID. Con esto, los empleadores pueden iniciar calendarios de pago y comenzar a asignar tareas, y los destinatarios de los pagos pueden enviar facturas y comenzar a cobrar.
El futuro de las nóminas: los sistemas híbridos lideran el camino
Las soluciones de nómina híbrida están despejando el camino para una fuerza laboral más internacional, interconectada y diversa.
La facilidad que la tecnología blockchain aporta a los pagos internacionales abre el acceso a la contratación global de una manera que antes no era posible. Las soluciones de nómina on-chain evitan las complicaciones que surgen con los pagos transfronterizos y la dificultad de transferir dinero entre cuentas bancarias internacionales. Permiten un nivel de colaboración que es común entre las DAOs pero que no es la norma para las instituciones tradicionales.
Al integrar soluciones blockchain en todos los niveles de negocio, tanto las empresas nativas de blockchain como las tradicionales abren la puerta a trabajar con equipos colaborativos de los mejores talentos distribuidos por todo el mundo.
Primeros Pasos con la Nómina Híbrida
Rise imagina un futuro del trabajo donde las limitaciones de la ubicación geográfica ya no reinen y la contratación pueda basarse en el talento más adecuado. Una evolución de la fuerza laboral moderna donde los equipos internacionales cuenten con las herramientas para colaborar estrechamente y compartir sus habilidades únicas y distintivas, aportando conocimientos y perspectivas diversas a un proyecto.
Comenzando con el proceso de contratación, la plataforma de nómina de Rise garantiza que todas las contrataciones internacionales cumplan con las leyes laborales y fiscales locales y globales. Los expertos en cumplimiento de Rise se encargan de todos los formularios de impuestos, garantizando que los pagos internacionales no violen ninguna regulación. Al conectar servicios on-chain como las identificaciones digitales (DIDs) profesionales y pagos en USDC con instituciones off-chain, como transferencias de moneda fiat a cuentas bancarias internacionales, Rise está rediseñando el futuro de la contratación, la nómina y la gestión de la fuerza laboral global.
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