Los viáticos (per diem) son un subsidio o pago diario realizado a un empleado para cubrir sus gastos mientras viaja o trabaja fuera de su lugar de residencia. Los viáticos se utilizan normalmente para cubrir el costo de las comidas, el alojamiento y otros gastos imprevistos durante un viaje de negocios.
Por lo general, los viáticos se pagan además del salario o sueldo regular del empleado, y tienen como finalidad ayudar a cubrir los costos adicionales de estar fuera del hogar. Las tarifas de viáticos a menudo las establece el gobierno o el empleador y pueden variar según el lugar del viaje de negocios.
Los pagos de viáticos generalmente están exentos de impuestos, siempre y cuando se utilicen para cubrir gastos relacionados con el negocio. Sin embargo, se puede requerir que los empleados presenten recibos u otra documentación para respaldar sus gastos de viáticos.
Los viáticos suelen ser utilizados por organizaciones que tienen empleados que viajan con frecuencia o que trabajan en múltiples ubicaciones, ya que pueden ayudar a simplificar el proceso de reembolso de los gastos relacionados con los viajes de los empleados.
Visita nuestros blogs

Finanzas
La brecha entre las ganancias y el efectivo: una introducción a la solvencia empresarial
Una empresa puede ser rentable y, aun así, no poder pagar la nómina. Conozca en qué se diferencia el flujo de caja del beneficio, cómo hacer previsiones a 90 días y por qué es importante contar con un colchón de efectivo.

Finanzas
¿Qué es la regla de los 183 días y cuándo activa los impuestos en el país de acogida?
La prueba de los 183 días del Artículo 15 del Modelo de la OCDE es una exención de tratado de tres condiciones, no un puerto seguro de año civil — aquí es cuando se activa el impuesto en el país de acogida y la nómina local.

Finanzas
¿Qué es la ecualización fiscal y cuándo la necesitan las empresas globales?
La ecualización fiscal mantiene a un empleado asignado con el nivel de impuestos sobre la renta de su país de origen mediante la retención de un impuesto hipotético, mientras que el empleador paga los impuestos reales tanto en el país de origen como en el de destino; aquí le explicamos cuándo la necesitan las empresas globales.

