Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) es una aplicación de software que ayuda a las empresas a gestionar el proceso de reclutamiento y contratación. Se utiliza para rastrear y almacenar currículums, solicitudes de empleo y comunicarse con los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Los ATS pueden analizar automáticamente los currículums, extraer información y emparejar a los candidatos con las ofertas de trabajo. También se pueden utilizar para programar entrevistas, enviar comunicaciones a los candidatos y gestionar el proceso de oferta. Están diseñados para hacer que el proceso de contratación sea más eficiente, mediante la automatización de muchas de las tareas administrativas implicadas, como el cribado de currículums, la programación de entrevistas y el seguimiento del progreso. Los ATS también se pueden integrar con otros sistemas de recursos humanos, como la gestión del rendimiento y la incorporación de empleados, para agilizar el proceso general de contratación.
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