El recuento de personal (o headcount) es un conteo del número de personas empleadas por una empresa u organización en un momento dado. Es una métrica de uso común en recursos humanos y a menudo se utiliza para realizar un seguimiento del tamaño de la fuerza laboral de una empresa a lo largo del tiempo. El recuento de personal se puede utilizar para evaluar el crecimiento general de una empresa, así como los cambios en el número de empleados en diferentes departamentos o ubicaciones. También se puede utilizar para calcular proporciones entre empleados o para medir la productividad. Los recuentos de personal se realizan normalmente en una fecha específica y se pueden utilizar para informes internos o externos.
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