La nómina devengada se refiere al importe de los gastos de nómina que se han devengado pero que aún no se han pagado. Esto puede incluir sueldos, salarios, primas y otras formas de compensación que los empleados ganan durante un determinado periodo de tiempo, como un mes o un trimestre, pero que no se pagan hasta una fecha posterior. La nómina devengada se considera un pasivo en el balance de una empresa, ya que esta tiene la obligación de pagar a los empleados los salarios que han devengado, pero que aún no ha pagado. Es importante que una empresa contabilice correctamente la nómina devengada para reflejar con exactitud su situación financiera.
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