La gestión del capital humano (HCM) es el proceso de administrar los recursos humanos de una organización, lo que incluye el reclutamiento, la contratación, la capacitación y la gestión del desempeño. También incluye la gestión de los beneficios y la compensación de los empleados, así como el cumplimiento de las leyes laborales. El objetivo de la HCM es alinear la fuerza laboral de la organización con sus objetivos estratégicos y maximizar la productividad y el compromiso de sus empleados.
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