Rise vs Remote de un vistazo
Función
Surgir
Remoto
Precio EOR
$399 / empleado / mes
$699 / empleado / mes
Gestión de contratistas
$49 / contratista / mes
$29 / contratista / mes
Cobertura por clasificación errónea
AOR $299 / contratista / mes
Contratista de Registro desde $325 / contratista / mes. Contratista Plus $99 con indemnización limitada.
Nómina nacional de EE. UU.
Nómina Directa desde $49 / mes
PEO desde $99 / empleado / mes
Nómina en stablecoins
Nativo. Fondea con USD, USDC o USDT. Los empleados y contratistas retiran en moneda local o cripto.
Pagos a contratistas en USDC a través de Stripe Connect en países admitidos. Se le factura al empleador en USD. No hay producto público de salarios en stablecoins para empleados.
Países EOR
Entidades propiedad de Rise en EE. UU., Reino Unido y Canadá. Expandiéndose a más de 60 para finales de 2026.
Más de 90 países, entidades 100% de propiedad remota
Países contratistas
190+
Más de 200 jurisdicciones (producto para contratistas remotos)
Modelo de entidad
Entidades propiedad de Rise en mercados activos de EOR designados
Entidades 100% propias, sin redes de socios de EOR
Mejor ajuste
Tasa de EOR publicada más baja más nómina híbrida nativa
El mapa más amplio de EOR con entidades propias, contratistas básicos más baratos, plataforma de RR. HH. completa
Precios verificados por última vez el 19 de agosto de 2026 en las tarifas de Rise y Remote.
Precios de EOR: $399 frente a $699
En las listas de precios públicas, Rise Employer of Record cuesta $300 menos por empleado al mes que Remote.
Eso equivale a $3,600 por empleado al año antes de salarios, costos legales o tipo de cambio. Con 10 empleados bajo el modelo de EOR, la diferencia publicada en la tarifa de la plataforma es de $36,000 al año.
Función
Surgir
Remoto
Tarifa de EOR publicada
$399 por empleado al mes
$699 / empleado / mes
Brecha por empleado
—
Rise es $300 / mes más barato
Brecha por empleado por año
—
$3.600
Límite de 10 empleados EOR por año
—
$36.000
Rise EOR cuesta $399 por empleado al mes. Cubre la contratación a través de entidades propiedad de Rise, contratos locales, nómina y cumplimiento. Rise EOR .
Remote EOR cuesta $699 por empleado al mes en la página de precios públicos de Remote. Cubre el empleo legal en más de 90 países a través de entidades 100% propiedad de Remote, nómina local, beneficios y elementos esenciales de RR.HH. Página de precios públicos de Remote.
Remote gana en cantidad de países con EOR y profundidad de entidades propias. Rise gana en el precio de lista de EOR publicado, y en pagar a esos empleados en moneda local o stablecoins desde el mismo sistema.
Si su mapa de contratación es hoy EE. UU., Reino Unido o Canadá, la diferencia de precio define la decisión. Si necesita EOR en 40 países este trimestre, la presencia de Remote define la decisión.
Nómina en stablecoins: nativos vs. solo contratistas
Esta es la otra división real.
Rise integró la nómina híbrida en el producto. Tú financias la nómina en USD, USDC o USDT. Los trabajadores eligen cómo retirar: moneda local, stablecoins u otras criptomonedas compatibles. Esto se aplica a contratistas y empleados de EOR. Employer of Record y Nómina en Stablecoins.
Remote añadió pagos en USDC para contratistas a través de Stripe Connect. Al empleador se le factura en USD. Los contratistas en los países compatibles pueden retirar USDC a una billetera en Base, Aptos o Polygon. Remote no ha publicado un producto de salario en stablecoins para empleados de la misma manera que publica USDC para contratistas.
Por lo tanto, Remote puede realizar pagos en stablecoins para contratistas. Rise lo gestiona como infraestructura central para toda la fuerza laboral, incluidos los empleados de EOR, y te permite financiar la nómina en USDC o USDT.
Rise Earn se sitúa en la parte superior de esa pila para el USDC inactivo. Remote no publica un equivalente. Rise Earn.
Contratistas: Remote es más barato en la tarifa de $29
Función
Surgir
Deel
Gestión de contratistas
$49 / contratista / mes
$29 / contratista / mes
Cumplimiento de nivel medio
—
Contractor Plus $99 (indemnización de hasta $100,000 por contratista)
Capa de cumplimiento / clasificación errónea
Agente de Registro $299
Contratista de registro desde $325
Remote ofrece la gestión de contratistas a 29 $ por contratista al mes. Rise ofrece el pago de contratistas globales (Global Contractor Pay) a 49 $.
El siguiente nivel es el colchón legal:
Rise Agent of Record cuesta $299 por contratista al mes. Agent of Record
El Contratista de Registro Remoto comienza en $325 por contratista al mes. Contratista Plus cuesta $99 con una indemnización limitada a $100,000 por contratista.
Si solo necesita pagar a los contratistas en dinero fíat, el nivel de $29 de Remote es más barato. Si esos contratistas necesitan USDC o USDT en la misma plataforma que los empleados bajo el modelo EOR, el nivel de $49 de Rise incluye pagos híbridos.
Compare el AOR (registrador de agentes) y el CoR (registrador de empresas) en cuanto al lenguaje de responsabilidad en el contrato, no solo la tarifa. Nómina híbrida en fiat y criptomonedas.
Cobertura: Remote es más amplia, Rise se está expandiendo
Remote vende públicamente EOR en más de 90 países y afirma ser propietario del 100% de esas entidades.
La página de EOR en vivo de Rise nombra entidades propiedad de Rise en EE. UU., el Reino Unido y Canadá, con una expansión planificada a más de 60 países para finales de 2026. El pago a contratistas ya está disponible en más de 190 países.
Quién debería elegir Rise
Tarifa de EOR publicada de $399, no de $699
Financia la nómina en USDC o USDT
Los empleados, y no solo los contratistas, deberían poder retirar fondos en moneda local o criptomonedas estables
Las primeras contrataciones de EOR se realizan en EE. UU., el Reino Unido o Canadá, o bien puede esperar a la expansión de EOR de Rise
Web3 / IA / remoto primero. Compañías de Web3 y Cripto
Quién debería elegir Remote
Necesito servicios de empleo EOR en un gran número de países ahora, a través de entidades propias
¿Quieres indemnización ilimitada de EOR, IP Guard y una plataforma de RR. HH. completa?
La mayoría de los contratistas solo aceptan dinero fíat, y 29 $ por contratista importan más que los pagos híbridos
El pago con monedas estables es algo que a los contratistas les gustaría tener, pero no es la forma de gestionar la nómina de los empleados
¿Es Rise una alternativa a Remote?
Sí, para empresas que comparan EOR global y nómina de contratistas. Rise es la alternativa a Remote más sólida cuando el motivo de compra es el precio de EOR más la nómina nativa en stablecoins para todo el equipo. Remote es la opción predeterminada más fuerte cuando el motivo de compra es la cobertura de EOR mediante entidades propias en más de 90 países y una plataforma completa de RR. HH. La prueba de fuego: escribe los países en los que debes contratar este trimestre y si los empleados deben poder recibir USDC. Esos dos datos determinarán al proveedor.
Preguntas frecuentes:
¿Qué tan más barato es Rise que Remote para EOR?
Sobre los precios de lista publicados, Rise cuesta $399 por empleado al mes y Remote cuesta $699. Eso equivale a $300 por empleado al mes, o $3,600 por empleado al año, antes de salarios y costos regulatorios.
¿Admite Remote el pago de nómina con criptomonedas estables?
Sí, para contratistas. Remote paga a los contratistas en USDC a través de Stripe Connect en los países admitidos, y se le factura al empleador en USD. Remote no ha publicado un producto de salario en criptomonedas estables para empleados.
¿Puede Rise pagar a los empleados en USDC?
Sí. Rise permite a las empresas financiar la nómina en USD, USDC o USDT, y los empleados pueden retirar en su moneda local o en criptomonedas, incluyendo monedas estables.
¿Tiene Rise EOR en tantos países como Remote?
No. Remote lista EOR en más de 90 países con entidades de propiedad del 100%. La página de productos en vivo de Rise enumera entidades propias en EE. UU., el Reino Unido y Canadá, expandiéndose a más de 60 para finales de 2026. La cobertura de contratistas de Rise es de más de 190 países.
¿Cuál es la diferencia entre Rise AOR y el contratista de registro remoto?
Ambos son la capa de cumplimiento normativo por encima de los pagos básicos a contratistas. Rise AOR cuesta $299 por contratista al mes. Remote Contractor of Record comienza en $325 por contratista al mes. Remote también vende Contractor Plus a $99 con una indemnización limitada a $100,000 por contratista. Compare los términos de entidad legal, responsabilidad civil y clasificación en cada contrato.
¿Rise cobra un cargo adicional por la nómina en stablecoins?
No se publica ninguna tarifa de stablecoin independiente por empleado en las tarifas de Rise. Los pagos híbridos en moneda fiduciaria y criptomonedas forman parte de la plataforma.
¿Puedo cambiar de Remote a Rise?
Sí, siempre que Rise cubra los países y los tipos de trabajadores que necesitas. Los contratistas en más de 190 países pueden transferirse a Rise Global Contractor Pay o AOR. Los empleados de tiempo completo pueden transferirse a Rise EOR en los países donde Rise cuenta con una entidad (actualmente EE. UU., Reino Unido y Canadá). Reserva una demostración para planificar la transición.
¿Es Remote más barato para los contratistas?
Sí en el nivel básico. La gestión de contratistas de Remote cuesta $29 por contratista al mes. Rise Global Contractor Pay cuesta $49. Rise incluye pagos híbridos en dinero fiduciario y criptomonedas en ese producto de $49. Precios y cobertura verificados el 19 de agosto de 2026 frente a las páginas de precios públicos de Rise y Remote.