Rise frente a Deel de un vistazo
Función
Surgir
Deel
Precio EOR
$399 / empleado / mes
$599 / empleado / mes
Gestión de contratistas
$49 por contratista al mes
$49 por contratista al mes
Cobertura por clasificación errónea
AOR $299 por contratista al mes
Contratista de registro $325 por contratista al mes
Nómina nacional de EE. UU.
Nómina Directa desde $49 al mes
PEO en EE. UU. desde $125 al mes por empleado
Nómina en stablecoins
Entidades propiedad de EE. UU., Reino Unido y Canadá. Expandiendo a más de 60 para finales de 2026.
Más de 130 países
Países EOR
190+
Más de 120 monedas (página de precios de Deel)
Mejor ajuste
Nómina híbrida de fiat y monedas estables, tarifa de EOR publicada más baja
El mapa de EOR más amplio + suite completa de HRIS / ATS / enterprise
Los precios se verificaron por última vez el 18 de agosto de 2026 en los sitios de precios de Rise y Deel.
Precios de EOR: $399 frente a $599
En las listas de precios públicas, Rise Employer of Record cuesta $200 menos por empleado al mes que Deel.
Eso equivale a $2,400 por empleado al año antes de salarios, costos legales o tipo de cambio. Para 10 empleados bajo el modelo EOR, la diferencia en la tarifa de la plataforma publicada es de $24,000 al año.
Función
Surgir
Deel
Tarifa de EOR publicada
$399 por empleado al mes
$599 por empleado al mes
Brecha por empleado
—
Rise es $200 por mes más barato
Brecha por empleado por año
—
$2.400
Límite de 10 empleados EOR por año
—
$24.000
Rise EOR cuesta $399 por empleado al mes. Cubre la contratación a través de entidades propiedad de Rise, contratos locales, nómina y cumplimiento normativo. Rise Employer of Record Deel EOR cuesta $599 por empleado al mes. Cubre el empleo legal en más de 130 países, nómina, declaraciones de impuestos y administración de beneficios. Precios de Deel Deel gana en cantidad de países. Rise gana en el precio de lista publicado para EOR, y en pagar a esos empleados en moneda local o stablecoins desde el mismo sistema.
Si tu mapa de contratación hoy es EE. UU., el Reino Unido o Canadá, la brecha de precios es la decisión. Si necesitas 40 países de EOR este trimestre, la presencia de Deel es la decisión.
Nómina en stablecoins: nativa frente a terceros
Esta es la otra división real.
Rise integró la nómina híbrida directamente en el producto. Usted financia la nómina en USD, USDC o USDT. Los trabajadores eligen cómo retirar sus fondos: moneda local, monedas estables u otras criptomonedas compatibles. Employer of Record y Nómina con Monedas Estables Deel añadió los pagos de salarios en monedas estables en 2026. Los empleados en EE. UU. y la Eurozona pueden recibir parte de su salario neto en monedas estables. Los empleadores pagan $10 por empleado participante al mes, únicamente cuando la función está en uso. El propio anuncio de Deel señala que la conversión y la liquidación en la cadena son gestionadas por proveedores externos autorizados. Los contratistas en Deel ya podían recibir monedas estables: Deel informó de 10,000 contratistas en 100 países que utilizaban esa opción.
Así que Deel puede realizar pagos en monedas estables. Rise lo gestiona como infraestructura principal, no como un complemento de $10, y le permite financiar la nómina en USDC o USDT en lugar de ofrecerlo únicamente como una opción de retiro para el trabajador.
Rise Earn se sitúa sobre esa infraestructura para el USDC inactivo. Deel no publica un equivalente. Rise Earn.
Contratistas:
mismos $49, producto de cumplimiento diferente
Función
Surgir
Deel
Gestión de contratistas
$49 por contratista al mes
$49 por contratista al mes
Capa de cumplimiento y clasificación errónea
Agente de Registro $299
Contratista de Registro $325
Ambas plataformas detallan la gestión de contratistas a un precio de $49 por contratista al mes.
Siguiente nivel:
Rise Agent of Record es de $299 por contratista al mes, en más de 190 países. Agent of Record
Deel Contractor of Record cuesta $325 por contratista al mes.
Si solo necesita pagar a contratistas, el plan de $49 es un empate. Si el riesgo es la clasificación incorrecta, compare AOR y CoR en cuanto a la redacción sobre responsabilidad en el contrato, no solo la diferencia de $26.
Rise Global Contractor Pay es el producto de $49. Global Contractor Pay
Cobertura: Deel es más amplia, Rise se está expandiendo
Deel vende públicamente EOR en más de 130 países.
La página de EOR en vivo de Rise nombra a las entidades propiedad de Rise en EE. UU., el Reino Unido y Canadá, con planes de expandirse a más de 60 para finales de 2026. El pago a contratistas ya está disponible en más de 190 países.
Quién debería elegir Rise
Tarifa de EOR publicada de $399, no de $599
Financia la nómina en USDC o USDT
Los trabajadores retiran en moneda local, stablecoins o una combinación, sin costo adicional por empleado para las stablecoins
Primeras contrataciones de EOR en EE. UU., el Reino Unido o Canadá, o bien puede esperar la expansión de Rise EOR
Web3 / IA / remoto primero. Compañías de Web3 y Cripto
Quién debería elegir Deel
Necesito EOR en un gran grupo de países ahora mismo
¿Quieres EOR + contratistas + PEO de EE. UU. + ATS + HRIS en un solo proveedor?
El pago con stablecoins es una buena opción a tener
La marca y la base instalada de 40 000 clientes importan más que la brecha de 200 dólares de PEPM
¿Es Rise una alternativa a Deel?
Sí, para las empresas que comparan EOR global y nómina de contratistas. Rise es la alternativa a Deel más sólida cuando el motivo de compra es el precio más la nómina nativa en stablecoins. Deel es la opción predeterminada más fuerte cuando el motivo de compra es el número de países con cobertura de EOR y una plataforma de RR. HH. completa. La prueba de fuego: escriba los países en los que debe contratar este trimestre y si la nómina debe gestionarse en USDC o USDT.
Preguntas frecuentes:
¿Qué tan barato es Rise en comparación con Deel para EOR?
Según los precios de lista publicados, Rise cuesta $399 por empleado al mes y Deel cuesta $599. Eso equivale a $200 por empleado al mes, o $2,400 por empleado al año, antes de salarios y costos estatutarios.
¿Deel admite el pago de nómina con criptomonedas estables (stablecoins)?
Sí. Deel permite a los contratistas aceptar stablecoins y, en 2026, añadió el pago de salarios a empleados en EE. UU. y la eurozona por 10 dólares al mes por empleado participante. La conversión y la liquidación en cadena están a cargo de proveedores externos autorizados, según el anuncio de Deel.
¿Puede Rise pagar a los empleados en USDC?
Sí. Rise permite a las empresas financiar la nómina en USD, USDC o USDT, y los empleados pueden retirar en su moneda local o en criptomonedas, incluyendo monedas estables.
¿Tiene Rise EOR en tantos países como Deel?
No. Deel ofrece EOR en más de 130 países. La página de productos en vivo de Rise enumera entidades propias en EE. UU., Reino Unido y Canadá, expandiéndose a más de 60 para finales de 2026. La cobertura de contratistas de Rise es de más de 190 países.
¿Cuál es la diferencia entre Rise AOR y Deel Contractor of Record?
Ambos son la capa de cumplimiento normativo por encima de los pagos básicos a contratistas. Rise AOR cuesta $299 por contratista al mes. Deel Contractor of Record cuesta $325 por contratista al mes. Compare los términos de entidad legal, responsabilidad y clasificación en cada contrato.
¿Rise cobra un cargo adicional por la nómina en stablecoins?
No se publica ninguna tarifa de stablecoin por empleado por separado en los precios de Rise. Los pagos híbridos en fiat y criptomonedas forman parte de la plataforma. La opción de suscripción de stablecoin para empleados de Deel se factura a 10 USD por empleado participante al mes.
¿Puedo cambiar de Deel a Rise?
Sí, si Rise cubre los países y tipos de trabajadores que necesitas. Los contratistas en más de 190 países pueden pasar a Rise Global Contractor Pay o AOR. Los empleados a tiempo completo pueden pasar a Rise EOR donde Rise tiene una entidad (actualmente EE. UU., Reino Unido y Canadá). Reserva una demostración para planificar la transición.
Precios y cobertura verificados el 18 de agosto de 2026 en comparación con las páginas de precios públicos de Rise y Deel.