Rise vs. Deel: la mejor opción de nómina en criptomonedas
Hasta hace unos años, muchas empresas tenían dificultades para gestionar sus nóminas en distintos países, lo que provocaba ineficiencias, elevadas comisiones por transacción y retrasos innecesarios.
Sin embargo, con la llegada del pago de nóminas en criptomonedas, encontraron la solución a todos estos problemas.
Al aprovechar plataformas como Rise y Deel, las empresas poseen ahora la capacidad de gestionar y distribuir los pagos sin esfuerzo, garantizando transacciones seguras y puntuales.
¿Pero qué plataforma es la mejor?
Echemos un vistazo en profundidad a continuación para averiguarlo.
Descripción general del pago de nóminas en criptomonedas
El pago de nóminas en criptomonedas representa la creciente tendencia de pagar a los empleados con criptomonedas como Bitcoin o stablecoins, en lugar de las monedas fiduciarias tradicionales como el USD o el EUR.
Esto es similar a la nómina híbrida, que permite a los empleadores pagar a los miembros de su equipo global en criptomonedas o en su moneda local.
Este enfoque innovador ofrece numerosas ventajas y ha empezado a remodelar la forma en que las organizaciones conciben la compensación de su personal.
Algunos beneficios incluyen:
Accesibilidad global: El pago de nóminas en criptomonedas permite realizar pagos transfronterizos sin contratiempos, lo que permite a los empleados recibir sus salarios independientemente de su ubicación geográfica sin necesidad de recurrir a los sistemas bancarios tradicionales.
Menores comisiones por transacción: En comparación con los métodos bancarios convencionales, las transacciones con criptomonedas suelen incurrir en comisiones más bajas, lo que las convierte en una solución rentable tanto para los empleadores como para los empleados.
Transacciones más rápidas: Las transacciones con criptomonedas pueden procesarse mucho más rápido que las transferencias bancarias tradicionales, lo que garantiza que los empleados reciban sus pagos con puntualidad.
Seguridad mejorada: La tecnología blockchain proporciona un alto nivel de seguridad y transparencia, lo que reduce el riesgo de fraude y garantiza que las transacciones de nómina sean seguras.
Inclusión financiera: El pago de nóminas en criptomonedas puede proporcionar servicios financieros a las poblaciones no bancarizadas o subbancarizadas, ofreciéndoles acceso a un sistema de pago fiable y eficiente.
Es más, los empleados que reciben su compensación en criptomonedas también disfrutan de varias ventajas, como la liquidez y la posible revalorización de su valor.
Ahora que sabemos qué es el pago de nóminas en criptomonedas, determinemos quién lo hace mejor.
Rise vs Deel: Análisis completo de características
Lanzada en 2019, Rise se ha convertido rápidamente en el nombre más destacado en el mundo de los sistemas de nóminas en criptomonedas gracias a sus comisiones extremadamente bajas y a una serie de características únicas que competidores como Deel simplemente no tienen.
Deel es conocida por el trabajo que realiza con empresas tradicionales, pero aún se queda corta en muchas áreas en lo que respecta al pago de nóminas en criptomonedas.
Veamos ahora algunas de las características principales de cada plataforma y comparémoslas entre sí:
Disponibilidad para contratistas (Para pagos en criptomonedas)
Rise:
Disponible para contratistas globales en más de 190 países.
Deel:
Solo disponible para empleados de EE. UU. o contratistas a través de Coinbase. Los contratistas internacionales están disponibles a través de BVNK.
Comisiones de transacción y de plataforma
Rise:
Solo $2.5 en blockchains de Capa 1 y GRATIS en blockchains de Capa 2 por transacción
$50 por contratista al mes
Deel:
Dado que Deel utiliza Coinbase para procesar sus retiros en criptomonedas, tienen que cobrar un 1.5% (cargo fijo de $5 USD para retiros de USDC inferiores a $300, luego una comisión del 1.6%)
Para las transferencias de divisas digitales, Deel utiliza BVNK, que cobra un cargo por servicio del 2%
Con BVNK también cobran una comisión de red fija de $1 USD (Solo USDC o USDT) (No disponible en EE. UU. o Reino Unido)
Comisión por transacción transfronteriza: $5
$49 por contratista al mes
Integraciones de criptomonedas
Rise:
Disponible a través de las siguientes redes: Arbitrum, Avalanche, Optimism, Ethereum, Polygon, Uniswap (Ramp)
Disponible en las siguientes billeteras: Coinbase, Gnosis Safe, Metamask, MEW, Torus
Deel:
Solo disponible en Coinbase
Criptomonedas disponibles
Rise:
USDT, USDC o cualquier moneda ERC20 (más de 100)
Deel:
Solo USDT o USDC
Capacidades de integración
Integraciones de Rise
Rise se integra sin esfuerzo con diversas herramientas populares de terceros, lo que garantiza flujos de trabajo operativos fluidos para las organizaciones que aprovechan sus soluciones de nómina en criptomonedas.
Rise logra una experiencia de usuario sin fricciones, mejorando la productividad y la cohesión operativa en diversas plataformas.
Con un amplio conjunto de capacidades de API, Rise permite a las empresas sincronizar sus operaciones de nómina con los sistemas existentes.
Esta integración reduce las redundancias y optimiza la eficiencia general de la gestión de nóminas.
Estas integraciones estratégicas permiten a las empresas mantener una alta adaptabilidad, proporcionando una experiencia operativa optimizada, lo que en última instancia permite una mejor salud financiera y alineación organizacional.
Integraciones de Deel
Deel ofrece capacidades de integración que mejoran estratégicamente sus servicios de nómina en criptomonedas al conectarse sin problemas con múltiples aplicaciones de nivel empresarial.
QuickBooks para una gestión contable eficiente.
Xero para simplificar la facturación y la supervisión financiera.
Salesforce para agilizar las relaciones con los clientes y el flujo de trabajo organizativo.
NetSuite para satisfacer las complejas necesidades de planificación de recursos empresariales.
ADP para enriquecer los procesos de nómina tradicionales con soluciones modernas.
Google Workspace para mejorar los esfuerzos de colaboración.
Cada integración está diseñada para facilitar un intercambio de datos fluido y en tiempo real, garantizando un procesamiento de nóminas coherente y fiable.
Cumplimiento normativo e incorporación
En lo que respecta al cumplimiento normativo y la incorporación, tanto Rise como Deel gestionan todo a un alto nivel, pero las principales diferencias entre las dos plataformas se hacen evidentes cuando comparamos la velocidad y los métodos de verificación.
Rise
Incorporación completada en minutos
Incorporación automatizada
Identidad verificada en la cadena (Rise ID) y comprobaciones KYC
Acuerdos de servicio autogenerados
Formularios de impuestos recopilados directamente de los contratistas
Plataforma con conformidad verificada SOC 2
Deel
Incorporación completada en más de 3 días
Incorporación automatizada
Comprobaciones KYC
Plantillas de acuerdos de servicio
Formularios de impuestos recopilados directamente de los contratistas
Plataforma con conformidad verificada SOC 2
Atención al cliente
La atención al cliente es uno de los aspectos más vitales de cualquier servicio, y las plataformas de nóminas en criptomonedas no son la excepción.
Rise destaca por ofrecer una atención al cliente excepcional con un equipo dedicado de expertos bilingües disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana, para resolver cualquier duda o inquietud.
Su personal de soporte está altamente capacitado, lo que garantiza que los usuarios reciban soluciones rápidas y precisas adaptadas a sus necesidades específicas.
También disponemos de una amplia página de centro de ayuda donde se responden muchas de las preguntas más frecuentes.
Por el contrario, Deel también ofrece una sólida atención al cliente a través de diversos canales, garantizando la accesibilidad y la capacidad de respuesta.
Su equipo bilingüe asiste a los usuarios en diferentes zonas horarias, proporcionando una experiencia de soporte verdaderamente global. Además, Deel organiza sesiones periódicas de chat en vivo y foros de preguntas y respuestas para fomentar la participación de los usuarios y resolver rápidamente cualquier problema que surja.
En conclusión, tanto Rise como Deel priorizan ofrecer una atención al cliente inigualable, facilitando a las empresas la gestión fluida de sus operaciones de nómina.
Pros y contras: Rise
Pros
Disponible para contratistas en más de 190 países
Nómina híbrida (criptomonedas y dinero fiduciario)
Integraciones con muchas blockchains y billeteras de criptomonedas diferentes
Comisiones más bajas que Deel (solo $2.5)
No depende de socios externos para las transacciones
Incorporación automatizada
Más de 100 criptomonedas disponibles
Soporte 24/7
Contras
Más nueva en la industria de las nóminas (5 años de antigüedad)
Pros y contras: Deel
Pros
Disponible para empleados a tiempo completo y contratistas
Integraciones con programas de impuestos populares como Quickbooks
Soporte 24/7
Incorporación automatizada
Contras
Depende de Coinbase para el procesamiento de transacciones
Comisiones más altas
Solo disponibles las criptomonedas USDT y USDC
Otras criptomonedas solo están disponibles para ciudadanos no estadounidenses
La mejor nómina en criptomonedas: Conclusión
A la hora de elegir la mejor nómina en criptomonedas, está claro que Rise destaca por encima de Deel por múltiples razones, pero especialmente porque las comisiones de Rise son más bajas y la plataforma ofrece una nómina híbrida para los contratistas que desean recibir su pago parcialmente en criptomonedas y parcialmente en la moneda fiduciaria local.
Deel es conocida en la industria de las nóminas por ser una de las mejores para las empresas tradicionales, pero todavía carece de demasiadas características para ser considerada para el pago de nóminas en criptomonedas.
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