Informe de nómina con stablecoins 2025: lo que revelan más de 10 000 empresas sobre los pagos digitales
La adopción del pago de nóminas en stablecoins ha alcanzado un punto de inflexión en 2025, con una de cada cuatro empresas en todo el mundo pagando ahora a sus empleados en criptomonedas. La transformación ha sido increíblemente rápida. La adopción individual del pago de nóminas en cripto se triplicó entre 2023 and 2024, pasando de tan solo un 3% a un 9.6% antes de que la mayoría de las instituciones siquiera se dieran cuenta.
¿Qué está impulsando este cambio? Para la industria de pagos transfronterizos, 2025 es claramente el año de las stablecoins.
Estamos siendo testigos de cómo las empresas reducen sus costes de nómina internacionales en un asombroso 95%, bajando de más del 6% con la banca tradicional a tarifas planas de menos de $5 por transacción. Además, las stablecoins facilitaron más de $28 billones en transacciones el año pasado, superando tanto a Visa como a Mastercard juntas.
In este exhaustivo informe sobre nóminas en stablecoins, analizaremos datos de más de 10,000 empresas para revelar por qué USDC y USDT representan colectivamente más del 90% de los salarios en cripto, cómo el pago de nóminas en stablecoins está remodelando las infraestructuras de pago globales y qué significan estas tendencias para las empresas que aún utilizan la banca tradicional.
Ya sea que esté considerando el cambio al pago de nóminas en stablecoins o simplemente tenga curiosidad sobre el futuro de los pagos digitales, este análisis proporciona información esencial sobre uno de los cambios financieros más significativos de 2025.
Puntos clave
• La adopción de stablecoins se triplicó del 3% al 9.6% en solo un año, con un 25% de las empresas utilizando ahora el pago de nóminas en cripto y un 75% de los trabajadores de la Generación Z prefiriendo la remuneración en moneda digital.
• Las empresas reducen drásticamente los costes de nómina hasta en un 98%, disminuyendo las tarifas de pagos internacionales de más del 6% con la banca tradicional a tarifas planas de menos de $5 por transacción de stablecoin.
• USDC domina con una cuota de mercado del 63% en el pago de nóminas a pesar del mayor volumen de negociación de USDT, impulsado por el cumplimiento normativo y la confianza institucional que requieren las principales plataformas de nóminas.
• Los tiempos de liquidación disminuyen de 2 a 5 días hábiles a minutos, lo que permite realizar pagos globales las 24 horas del día, los 7 días de la semana, eliminando los retrasos bancarios y mejorando la moral del equipo en diferentes zonas horarias.
• La adopción regional varía según la necesidad económica: América Latina utiliza las stablecoins para protegerse de la inflación, África llena los vacíos de la infraestructura bancaria, el Sudeste Asiático gana eficiencia transfronteriza y Europa sigue el cumplimiento de MiCA.
Adopción global del pago de nóminas en cripto: lo que muestran los datos
Las cifras pintan un panorama claro: el pago de nóminas en cripto a nivel global se ha generalizado más rápido de lo que muchos esperaban. Los líderes financieros corporativos no solo están contemplando la adopción de criptomonedas, sino que la están planificando activamente.
Crecimiento de la adopción de 2023 a 2025
La adopción empresarial de criptomonedas para el pago de nóminas ha aumentado un 66.7%, pasando del 15% en 2023 al 25% en 2025.
Este crecimiento no se limita a las organizaciones nativas de cripto.
Según la encuesta CFO Signals del segundo trimestre de 2025 de Deloitte realizada a 200 directores financieros de América del Norte en empresas de miles de millones de dólares, el 23% espera que sus departamentos de tesorería utilicen cripto para inversiones o pagos dentro de los próximos dos años.
Cabe destacar que las corporaciones más grandes se están moviendo aún más rápido; entre las organizaciones con ingresos que superan los $10 mil millones, casi el 40% de los directores financieros prevén la integración de cripto en sus operaciones financieras dentro de 24 meses.
Esta aceleración refleja una creciente confianza en la infraestructura blockchain para funciones empresariales esenciales.
Principales hallazgos de más de 10,000 empresas
El informe sobre nóminas en stablecoins de 2025 revela información convincente sobre la adopción corporativa de cripto:
El 45% de los directores financieros encuestados citó una mayor protección de la privacidad del cliente como su principal motivación
El 39% señaló la mejora en las capacidades de transacciones transfronterizas
El 52% prevé utilizar criptomonedas no estables para el seguimiento de la cadena de suministro
El 48% planea implementar stablecoins para el mismo propósito
Además, las conversaciones sobre criptomonedas han llegado al nivel de la junta directiva, con un 37% de los directores financieros informando discusiones con sus juntas sobre la integración de cripto en las operaciones. Mientras tanto, el 41% ha consultado con sus directores de información y el 34% se ha dirigido a sus bancos o prestamistas sobre estrategias de criptomonedas.
Aumento de los salarios en stablecoins entre particulares
El cambio hacia el pago de nóminas en stablecoins comenzó de manera orgánica con los empleados en lugar de a través de una implementación de arriba hacia abajo.
Según la exhaustiva encuesta de Pantera Capital a 1,600 profesionales de cripto en 77 países, la adopción individual se triplicó de solo el 3% en 2023 al 9.6% a finales de 2024.
USDC lidera esta revolución con una dominante cuota de mercado del 63% en los salarios de criptomonedas, mientras que USDT representa el 28.6%. Juntas, estas stablecoins representan más del 90% de todas las transacciones de pago de nóminas en cripto, estableciéndose como los estándares indiscutibles para la compensación digital.
Las diferencias generacionales son pronunciadas en esta transición.
Aproximadamente el 75% de los trabajadores de la Generación Z prefieren ahora recibir stablecoins como parte de su compensación, atraídos por beneficios que incluyen:
Pagos globales instantáneos sin retrasos bancarios
Protección contra la inflación de la moneda local (especialmente en mercados emergentes)
Acceso a oportunidades de rendimiento en DeFi
Alineación con hábitos financieros nativos digitales
En consecuencia, estamos viendo que los autónomos adoptan la compensación en cripto con especial rapidez: más del 25% opta ahora por pagos parciales en cripto, especialmente en roles de desarrollo de software y diseño.
El panorama del pago de nóminas en stablecoins en 2025 demuestra que lo que comenzó como una práctica de nicho ha evolucionado hacia una estrategia financiera convencional, impulsada por beneficios prácticos más que por el interés especulativo.
Cuota de mercado de las stablecoins: USDC frente a USDT en 2025
En la batalla de las stablecoins, dos gigantes dominan el panorama en 2025, pero sus roles difieren drásticamente según los casos de uso. El mercado de las stablecoins se ha expandido a aproximadamente $250 mil millones en capitalización total, revelando una relación compleja entre el tamaño del mercado y la utilidad práctica.
Explicación del dominio del 63% de USDC
A pesar de tener una capitalización de mercado general más pequeña, USDC domina el 63% del mercado de pago de nóminas en stablecoins en comparación con el 28.6% de USDT. Este dominio sorprende a muchos analistas dado el mayor tamaño de USDT en el ecosistema cripto en general. El éxito de USDC en el pago de nóminas proviene principalmente de su enfoque que prioriza la regulación y sus prácticas de transparencia.
Circle, el emisor de USDC, posiciona el token como un dólar digital totalmente regulado, realizando certificaciones mensuales que verifican que cada token está respaldado 1:1 por dólares estadounidenses. Esta transparencia genera confianza entre los departamentos de tesorería corporativos que deben cumplir con estrictos requisitos normativos. Además, USDC ha ganado una tracción significativa entre los inversores institucionales, lo que la convierte en la opción preferida para las empresas que integran las criptomonedas en sus operaciones financieras.
Por qué USDT se queda atrás a pesar de un mayor volumen de negociación
USDT mantiene su posición como la stablecoin más grande por capitalización de mercado con más de $143 mil millones en circulación y domina la negociación diaria con aproximadamente $50 mil millones en volumen en comparación con los $5 mil millones de USDC. Sin embargo, este dominio comercial no se ha traducido en la adopción para el pago de nóminas.
Esta desconexión existe por varias razones.
En primer lugar, USDT se ha enfrentado a numerosos desafíos regulatorios a lo largo de su historia, lo que genera incertidumbre para las empresas que consideran una infraestructura financiera a largo plazo.
En segundo lugar, aunque USDT representa el 71% del valor transferido en stablecoins en 2025, sirve para diferentes casos de uso, principalmente como par de negociación y mecanismo de almacenamiento de valor en lugar de como solución para el pago de nóminas.
Actualmente, USDT se utiliza con más frecuencia fuera de los Estados Unidos como reserva de valor, con una mayor adopción en Asia y Europa. Esta preferencia regional contrasta con la preferencia de las empresas norteamericanas por USDC en aplicaciones institucionales, incluido el pago de nóminas.
Soporte de plataformas y confianza regulatoria
Quizás el factor más decisivo detrás del dominio de USDC en las nóminas es el soporte de infraestructura. Tras investigar, Pantera Capital descubrió que ninguno de los principales proveedores de nóminas, aparte de Rise, ofrece USDT como opción de pago.
Esta brecha de infraestructura ha creado una ventaja significativa para USDC, que cuenta con el respaldo de:
Todas las principales plataformas de nóminas
Cumplimiento normativo mejorado que cumple con los estándares occidentales
Pasarelas directas de entrada/salida de dinero fíat a través de relaciones bancarias establecidas
Básicamente, la adopción institucional sigue el camino de menor resistencia. La claridad regulatoria de USDC, incluido el cumplimiento del marco de los Mercados de Criptoactivos (MiCA) de la UE, facilita que los departamentos financieros justifiquen su uso.
El panorama regulatorio continúa evolucionando, y la ley U.S. GENIUS Act proporciona un marco legal para el uso de stablecoins.
Este desarrollo ha reforzado la posición de USDC, ya que Circle ha tomado medidas proactivas para fortalecer su estatus regulatorio al buscar convertirse en un banco fiduciario federal.
A lo largo de 2025, la cuota de mercado de USDC ha aumentado de forma constante, creciendo del 19.5% al 22% interanual, mientras que la cuota de USDT disminuyó del 73% al 66% durante el mismo período.
Este cambio indica una tendencia más amplia hacia stablecoins enfocadas en el cumplimiento dentro del ecosistema financiero profesional.
Coste y velocidad: por qué las empresas se están cambiando al pago de nóminas en stablecoins
Los beneficios financieros del pago de nóminas en stablecoins se han vuelto imposibles de ignorar en 2025. Las empresas que realizan la transición a los pagos con monedas digitales informan de reducciones drásticas tanto en los costes de transacción como en los tiempos de procesamiento, lo que crea un argumento convincente para los equipos financieros de todo el mundo.
Tarifas bancarias tradicionales frente a tarifas de cripto
Los datos financieros de más de 10,000 empresas revelan que las stablecoins reducen drásticamente las tarifas de transacción a solo el 0.5–3% de los importes de nómina, en comparación con el promedio global del 6.35% para las remesas tradicionales, lo que representa hasta un 98% de ahorro en costes por pago.
Esta eficiencia se traduce directamente en mejoras en el balance final, y las empresas informan que los pagos de salarios en stablecoins reducen aproximadamente entre un 3% y un 5% de los costes totales de nómina.
Ante todo, estos ahorros se acumulan significativamente para las empresas con plantillas globales.
Solo para un equipo remoto de 50 personas, las empresas suelen ahorrar entre $2,000 y $5,000 mensuales al eliminar las tarifas bancarias tradicionales.
De hecho, las empresas que procesan más de $1 millón mensuales en transacciones internacionales tienen un 92% más de probabilidades de utilizar stablecoins en comparación con otras empresas.
Comparación del tiempo de liquidación
Más allá de las consideraciones de coste, la velocidad de liquidación representa otra ventaja crítica que impulsa la adopción de stablecoins.
Las transferencias bancarias internacionales tradicionales que utilizan la red SWIFT suelen tardar de 2 a 5 días hábiles en llegar a los destinatarios, y los retrasos adicionales son comunes durante los fines de semana y días festivos.
Por el contrario, las transferencias de stablecoins se liquidan en minutos, independientemente de la zona horaria o el horario bancario. Esta liquidación casi instantánea elimina los frustrantes retrasos asociados con los sistemas tradicionales:
Transferencias bancarias ACH: 1-3 días hábiles
Transferencias internacionales SWIFT: A menudo más de 5 días con bancos intermediarios
Transferencias de stablecoins: De segundos a minutos, 24/7/365
La eliminación de estos retrasos mejora no solo la eficiencia, sino también las relaciones con los miembros del equipo.
Como señala un informe, "Esto importa cuando gestionas la moral y la confianza en más de 12 zonas horarias".
Impacto en los pagos globales a contratistas
Los efectos en las relaciones con los contratistas han sido especialmente pronunciados.
Actualmente, más del 40% de los autónomos expresan interés en recibir pagos parciales en criptomonedas, impulsados tanto por la velocidad como por los beneficios de autonomía financiera.
Para las empresas que emplean talento global, el pago de nóminas en stablecoins elimina muchos puntos de fricción de larga duración: incompatibilidades del sistema bancario, complicaciones en el cambio de divisas y barreras de acceso en regiones poco bancarizadas.
Este enfoque fluido para la compensación transfronteriza ha demostrado ser particularmente valioso para empresas con equipos distribuidos.
Además, la infraestructura de stablecoins elimina la necesidad de establecer múltiples entidades locales para la contratación internacional, ahorrando miles de dólares en gastos legales, de cumplimiento y operativos.
Las empresas ahora pueden ejecutar transacciones de nómina a gran escala simultáneamente sin los retrasos de la banca tradicional, asegurando que todos los miembros del equipo reciban su compensación al mismo tiempo, independientemente de su ubicación.
Curiosamente, muchas empresas informan que la adopción de stablecoins comenzó como una medida de ahorro de costes, pero se expandió hasta convertirse en una ventaja estratégica que permite una incorporación de contratistas más rápida, una expansión global simplificada y una mayor transparencia en los pagos a través de la verificación en blockchain.
Tendencias regionales: dónde está creciendo más rápido el pago de nóminas en stablecoins
La adopción del pago de nóminas en stablecoins varía drásticamente según la región, con las condiciones económicas y la infraestructura financiera dando forma a los patrones de uso en todos los continentes. Los datos de Rise revelan distintos factores regionales que empujan a las empresas hacia las soluciones de dólares digitales en 2025.
América Latina: protección contra la inflación
En toda América Latina, las stablecoins sirven principalmente como escudos económicos contra una grave inestabilidad cambiaria.
En Argentina, donde la inflación alcanzó un asombroso 124% en 2023, los trabajadores exigen cada vez más pagos en USDC y USDT para preservar su poder adquisitivo.
Esta tendencia se extiende más allá de Argentina; por ejemplo, la tasa de inflación promedio de Chile del 4.4% (que supera la meta del 3% del banco central) ha empujado a los profesionales de la tecnología hacia la remuneración en stablecoins.
En primer lugar, las empresas de estas regiones han descubierto que el pago de nóminas en stablecoins reduce la exposición a la volatilidad de la moneda local.
Las empresas bolivianas, que se enfrentan a la tasa de inflación más alta del país en tres décadas con un 25%, ahora compensan regularmente a sus empleados en stablecoins vinculadas al dólar. Esta práctica ha evolucionado de medida de emergencia a procedimiento estándar, ya que los autónomos latinoamericanos solicitan específicamente pagos en cripto.
Sudeste Asiático: eficiencia transfronteriza
La adopción de stablecoins en el Sudeste Asiático se centra en la eficiencia de los pagos transfronterizos. Actualmente, más del 43% de los pagos transfronterizos B2B en la región utilizan stablecoins, impulsados por:
Más del 20% de los residentes en mercados clave que ahora poseen criptomonedas
Tarifas de remesas tradicionales que promedian el 8.3% frente a costes de transferencia de stablecoins por debajo del 0.1%
Una vasta economía de autónomos (77 millones de trabajadores) que requiere canales de pago eficientes
Filipinas, Vietnam e Indonesia lideran esta transformación, utilizando principalmente stablecoins para operaciones financieras prácticas en lugar de para la especulación. Para los equipos remotos dispersos en los países del Sudeste Asiático, el pago de nóminas en stablecoins elimina los períodos de espera y las tarifas excesivas que antes se consideraban inevitables.
Europa: cumplimiento y adopción de MiCA
El crecimiento del pago de nóminas en stablecoins en Europa sigue una ruta claramente regulada a través del marco de los Mercados de Criptoactivos (MiCA). Esta regulación integral, que entró en vigor en junio de 2023, permite a los emisores de stablecoins con licencia operar en los 27 estados miembros de la UE a través de derechos de pasaporte.
Sorprendentemente, solo el 18% de los encuestados europeos cita la regulación como una barrera para la adopción, mientras que el 58% ya está utilizando o planea integrar stablecoins en sus flujos de pago.
Las stablecoins que cumplen con las normativas, como EUROe, EURC, Monerium EUR y Anchored Euro, brindan la certeza regulatoria que requieren las empresas europeas, impulsando la adopción entre las instituciones financieras más conservadoras.
Principales plataformas e infraestructura: por qué Rise Payroll lidera en 2025
Entre las soluciones de nóminas en cripto en 2025, Rise ha surgido como el claro líder de la industria. El dominio de la plataforma se deriva de asociaciones estratégicas, tecnología de vanguardia y una confiabilidad comprobada que juntas crean una infraestructura inigualable para pagos globales.
Asociación con Circle e integración de USDC
La asociación oficial de Rise con Circle, el emisor de USDC, posiciona a esta stablecoin transparente como la piedra angular de su infraestructura de nómina híbrida.
Esta colaboración va más allá de la mera integración; establece a Rise como un actor clave en la adopción global de USDC. De hecho, la asociación permite a las empresas incorporar, contratar y pagar automáticamente a equipos globales utilizando USDC tanto para la financiación de nóminas como para los retiros.
A fecha de junio de 2025, más de la mitad de los contratistas de Rise eligen retirar sus ganancias en stablecoins como USDC.
Para expandir la adopción, Rise está implementando actualmente recursos educativos que simplifican el uso de USDC y la seguridad de las billeteras para los equipos financieros.
Arquitectura nativa de Arbitrum para tarifas bajas
A diferencia de los competidores que dependen de costosas blockchains de Capa 1, Rise construyó su plataforma de forma nativa en Arbitrum, la red de Capa 2 más popular. Esta decisión técnica ofrece ventajas cruciales:
Tarifas de transacción ultrabajas (normalmente por debajo de $0.50)
Procesamiento ultrarrápido con confirmaciones en segundos
La seguridad de Ethereum combinada con la eficiencia de la Capa 2
Procesamiento de más de $800 millones en nóminas con un 99.9% de tiempo de actividad
Rise ha procesado con éxito más de $800 millones en volumen total de nóminas, demostrando tanto escala como confiabilidad.
Este extenso historial incluye pagos tanto a contratistas independientes como a empleados de tiempo completo en cientos de empresas en todo el mundo.
La arquitectura en cadena de la plataforma garantiza que cada transacción tenga un rastro transparente y auditable, al tiempo que elimina intermediarios y reduce los retrasos de liquidación de días a segundos.
Este enfoque mantiene un 99.9% de tiempo de actividad, algo fundamental para las operaciones de nómina de misión crítica.
Conclusión
El pago de nóminas en stablecoins claramente ha evolucionado de ser una tecnología de nicho a convertirse en una estrategia empresarial esencial en 2025.
Los datos de más de 10,000 empresas muestran sin duda que este cambio no es meramente especulativo, sino que está impulsado por beneficios tangibles como reducciones de costes de hasta el 98%, liquidaciones casi instantáneas y protección contra la inestabilidad de la moneda local.
Reserve una demostración para obtener más información sobre el pago de nóminas en stablecoins de Rise
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los principales beneficios de utilizar stablecoins para el pago de nóminas? Las stablecoins ofrecen importantes ahorros de costes, con tarifas reducidas de hasta un 98% en comparación con la banca tradicional. También proporcionan liquidaciones casi instantáneas, protección contra la inestabilidad de la moneda local y una mayor eficiencia para los pagos transfronterizos.
¿Qué stablecoins se utilizan más comúnmente para el pago de nóminas? USDC y USDT representan colectivamente más del 90% de los pagos de salarios en criptomonedas. USDC lidera con una cuota de mercado del 63%, mientras que USDT representa el 28.6%. El dominio de USDC se atribuye a su mayor cumplimiento normativo y apoyo institucional.
¿Cómo varía la adopción del pago de nóminas en stablecoins según la región? Los patrones de adopción difieren globalmente. Las empresas latinoamericanas utilizan las stablecoins como escudos contra la inflación, las empresas africanas superan las limitaciones bancarias, las firmas del sudeste asiático se centran en la eficiencia transfronteriza y la adopción europea sigue vías reguladas como MiCA.
¿Qué porcentaje de empresas utiliza actualmente el pago de nóminas en cripto? Para 2025, el 25% de las empresas en todo el mundo paga a sus empleados en criptomonedas. Esto representa un aumento significativo con respecto a años anteriores, con un crecimiento rápido de la adopción en diversas industrias y regiones.
¿Cómo se ha convertido Rise Payroll en líder en soluciones de nómina en stablecoins? Rise Payroll ha procesado con éxito más de $700 millones en pagos con un 99.9% de tiempo de actividad. Su éxito se atribuye a su arquitectura nativa de Arbitrum, que ofrece tarifas bajas y procesamiento rápido, así como a su asociación estratégica con Circle para la integración de USDC y el cumplimiento normativo.