Pagar a contratistas internacionales en criptomonedas se está convirtiendo en la nueva norma para las empresas globales.
Si bien los pagos con criptomonedas ofrecen rapidez y comisiones más bajas, generan desafíos fiscales únicos que toman por sorpresa a muchas empresas.
Tanto los empleadores como los contratistas independientes deben navegar por regulaciones complejas que varían según el país.
¿La buena noticia?
Con el enfoque correcto, la gestión de los impuestos de la nómina en cripto no tiene por qué ser abrumadora.
En Rise, el equipo ha ayudado a las empresas a procesar más de $700M USD en pagos internacionales manteniendo un cumplimiento total.
Aquí tienes todo lo que necesitas saber sobre el manejo de impuestos para contratistas pagados en criptomonedas.
Conclusiones clave
Rise automatiza los documentos fiscales para contratistas de cripto
La nómina híbrida cubre más de 90 monedas fiat y más de 100 criptomonedas
El EOR con entidad propia opera en EE. UU., Reino Unido y Canadá
Se puede pagar a los contratistas en más de 190 países
La plataforma valora el cripto y presenta los formularios del IRS
Qué significa esto para una empresa SaaS que paga a contratistas en 2026
Aquí está el problema.
Un líder de finanzas u operaciones de SaaS que paga a agentes de soporte en Manila e ingenieros en Lisboa en USDC todavía debe un valor neto en USD (o en moneda local) al momento del pago, además de los formularios de contratistas correctos.
A partir de septiembre de 2026, DefiLlama estimó la capitalización total del mercado circulante de stablecoins cerca de los $305 mil millones de dólares. Esa escala es la razón por la cual la nómina en USDC para contratistas globales es un problema operativo, no un experimento secundario.
Si esos contratistas trabajan como personal de tiempo completo desde un mercado, el riesgo de establecimiento permanente puede acumularse además de los reportes fiscales. La actualización de noviembre de 2025 del Convenio Fiscal Modelo de la OCDE utiliza una prueba de tiempo de trabajo del 50% durante doce meses como filtro para determinar el establecimiento permanente en el trabajo remoto. La postura de Rise: tratar la mecánica de pago en cripto y la clasificación laboral como un solo expediente. Ver ¿Qué es el riesgo de establecimiento permanente? y ¿Debería una startup de IA contratar ingenieros internacionales como contratistas o a través de un EOR?.
La nómina híbrida fiat/cripto de Rise y la opción de Agent of Record (AOR) ($299 USD por contratista al mes a partir de septiembre de 2026) mantienen las valuaciones al momento del pago y el papeleo de los contratistas en una sola plataforma mientras tú sigues siendo el cliente comercial.
Entendiendo los pagos en criptomonedas para contratistas
¿Qué son los pagos en cripto?
Pagar a contratistas internacionales en criptomonedas significa utilizar dinero digital como Bitcoin (BTC), Ethereum (ETH) o stablecoins como USDC y USDT en lugar del dinero regular.
Estos pagos digitales se mueven rápidamente a través de las fronteras, llegando a contratistas en cualquier parte del mundo en minutos en lugar de días.
En Rise, la plataforma admite pagos en más de 100 criptomonedas y más de 90 monedas tradicionales, dándote la libertad de pagar a los contratistas como ellos prefieran.
El sistema de pago global para contratistas de Rise te permite combinar pagos tradicionales y cripto de manera sencilla.
Cómo difieren los impuestos de cripto de los pagos regulares
La principal diferencia entre el cripto y el dinero regular es cómo los ven el IRS y otras autoridades fiscales.
La mayoría de los países tratan a las criptomonedas como propiedad, no como moneda.
Esto significa que cada pago en cripto a un contratista independiente podría ser un evento imponible que requiere un seguimiento cuidadoso.
Más del 60% de los contratistas pagados en cripto prefieren stablecoins como USDC porque su valor no fluctúa tanto.
Es por eso que Rise convirtió a USDC y USDT en las principales opciones de pago en la modalidad de nómina en stablecoins.
Los profesionales independientes y contratistas pueden disfrutar de los beneficios del cripto sin preocuparse por las fluctuaciones extremas de precios.
Por ejemplo, en Alemania, si mantienes cripto por menos de un año, pagas impuestos sobre las ganancias de capital.
La plataforma de Rise realiza un seguimiento de estos detalles de forma automática.
Implicaciones fiscales para los empleadores
Lo que los empleadores necesitan saber
Al pagar a contratistas internacionales en criptomonedas, los empleadores tienen obligaciones fiscales diferentes a las de los pagos regulares.
Dado que el cripto cuenta como propiedad en la mayoría de los lugares, los empleadores deben determinar el valor en USD de la criptomoneda al momento del pago y reportar este monto.
Ejemplo: Una empresa del Reino Unido pagó a un contratista en Ethereum y tuvo que reportar cuánto valía ese Ethereum en libras esterlinas al momento del pago, a pesar de que no se intercambiaron libras.
Esto demuestra por qué el 55% de los empleadores no conocen sus obligaciones fiscales sobre los pagos en cripto.
Rise fue diseñado para aclarar esta confusión.
La plataforma calcula automáticamente el valor en USD al momento del pago y genera todo el papeleo necesario, manteniéndote en cumplimiento sin complicaciones.
Cumplimiento de reglas en diferentes países
Los empleadores deben pensar en las reglas de los diferentes países al gestionar los impuestos de los contratistas internacionales.
Algunos países exigen retenciones de impuestos basadas en el lugar donde vive el contratista.
Realizar estos pagos de forma incorrecta o infringir las leyes fiscales locales puede dar lugar a grandes multas.
A través del servicio de Employer of Record (EOR) de Rise, el equipo de Rise se encarga de las obligaciones laborales, las leyes de empleo locales y las declaraciones de impuestos en mercados con entidad propia. A partir de septiembre de 2026, esa cobertura de EOR con entidad propia incluye a los Estados Unidos, el Reino Unido y Canadá. Para contratistas independientes, Rise ya admite pagos en más de 190 países. Esto significa que puedes contratar globalmente sin establecer oficinas locales en cada mercado ni inventar un número de países que aún no esté disponible.
Rise se encarga de estas tareas del empleador:
Calcular el valor en USD al momento del pago
Mantener registros detallados de los pagos
Presentar los formularios de impuestos correctos
Entender las reglas de retención de impuestos
Cumplir con las normas locales de donde viven los contratistas
Obligaciones fiscales para contratistas
Reporte de ingresos en cripto
Los contratistas internacionales y freelancers que reciben pagos en criptomonedas deben reportar estos ingresos al igual que un pago regular.
Pero el valor cambiante del cripto hace que esto sea más difícil.
Los contratistas independientes necesitan averiguar cuánto valía el cripto cuando lo recibieron y convertirlo a su moneda local para los impuestos de EE. UU. y otros fines fiscales.
Ejemplo: Un contratista en Canadá que recibió su pago en Bitcoin tuvo que convertirlo a dólares canadienses para su declaración de impuestos.
Alrededor del 70% de los contratistas encuentran difícil calcular los valores de las criptomonedas cuando reciben pagos debido a la gran fluctuación de los precios.
El IRS exige un reporte preciso de estos valores para los impuestos de EE. UU.
Rise resuelve esto brindando a los contratistas registros de pago detallados que muestran los valores exactos tanto en cripto como en su moneda local al momento del pago.
La plataforma hace que la declaración de impuestos sea más sencilla y menos estresante.
Formularios y papeleo
Los diferentes países requieren distintos formularios fiscales.
En los Estados Unidos, los contratistas independientes deben completar el Formulario 1099-NEC para reportar las ganancias en cripto al IRS.
Otros países requieren formularios similares para reportar ingresos en criptomonedas.
El sistema de Rise crea y envía automáticamente todos los formularios fiscales requeridos:
Formularios W-9 para contratistas de EE. UU.
Formulario W-8BEN para contratistas independientes internacionales
Formulario W-8BEN-E para empresas extranjeras que actúan como contratistas
Formulario 1099-NEC al final del año para el reporte ante el IRS
Reportes de pago detallados que muestran todas las deducciones
Los contratistas reciben todo lo que necesitan para sus impuestos, entregado a través de la plataforma.
Regulaciones específicas por país
Reglas en todo el mundo
Las reglas de criptomonedas para los impuestos de los contratistas internacionales son diferentes en cada lugar.
Un informe reciente mostró que el 48% de los países han creado reglas específicas sobre los pagos en cripto para contratistas, lo que genera una combinación compleja de requisitos.
El equipo de cumplimiento de Rise se mantiene al día con las reglas en los países donde opera la plataforma, asegurando que tus pagos cumplan con los requisitos locales.
Rise ha procesado más de $700M USD en pagos en 190 países, desarrollando un profundo conocimiento de las leyes fiscales internacionales.
Reglas en los principales países
Estados Unidos: El IRS trata los pagos en cripto como propiedad, requiriendo reportes detallados del valor en USD al momento del pago. Los contratistas independientes deben realizar un seguimiento de estos para posibles deducciones. A través del servicio de Direct Payroll de Rise, el equipo maneja la nómina de EE. UU., las declaraciones de impuestos y el cumplimiento de manera automática en los 50 estados.
Reino Unido: Los contratistas deben seguir las reglas de la HMRC, realizando un seguimiento de las ganancias y pérdidas para los reportes fiscales. La entidad de Rise en el Reino Unido garantiza que se cumplan los requisitos de la HMRC.
India: Las reglas de 2022 exigen reportar todas las transacciones de cripto. Rise maneja estos reportes automáticamente para los contratistas en India.
Alemania: Se pagan impuestos sobre las ganancias de capital por criptomonedas mantenidas durante menos de un año. La plataforma realiza un seguimiento de los períodos de posesión para ayudar a los contratistas alemanes a gestionar mejor sus impuestos.
Australia: La ATO trata los pagos en cripto como el intercambio de un bien por otro. Rise proporciona a los contratistas australianos los valores en AUD al momento del pago para un reporte preciso.
Cómo maneja Rise los impuestos para contratistas internacionales
Paso 1: Únete a Rise
Comenzar con Rise es fácil.
Crea tu cuenta comercial proporcionando información básica de la empresa.
Los controles de seguridad mantienen la seguridad mientras hacen que la configuración sea rápida y sencilla.
Accederás a tu panel de control de inmediato para gestionar todos los aspectos de la nómina internacional.
Paso 2: Incorpora a tus contratistas
Rise ha automatizado todo el proceso de incorporación (onboarding).
Cuando invitas a contratistas independientes a unirse a Rise, el sistema:
Recopila toda la información fiscal requerida
Crea los formularios fiscales correctos (W-9 para EE. UU., Formulario W-8BEN para contratistas internacionales, Formulario W-8BEN-E para empresas extranjeras)
Verifica la identidad del contratista a través de Rise ID y su situación fiscal
Establece los términos de pago de acuerdo con el contrato de tu contratista
Crea acuerdos de contratistas conformes a la ley
Esta automatización elimina el papeleo manual y reduce el tiempo de incorporación de semanas a días.
Paso 3: Configura las preferencias de pago
El sistema global de pago para contratistas de Rise ofrece flexibilidad.
Los contratistas pueden elegir recibir su pago en:
Moneda local (más de 90 opciones)
Principales criptomonedas (más de 100 opciones)
Stablecoins (USDC, USDT)
Cualquier combinación de las anteriores
Tú fondeas la nómina en dólares de EE. UU. o stablecoins, y Rise se encarga de las conversiones y los pagos en función de lo que cada contratista desee.
Paso 4: Gestiona los pagos en cripto y el cumplimiento fiscal
Al procesar pagos en cripto, la plataforma:
Calcula los valores en USD en el momento exacto del pago
Registra todos los detalles del pago para los impuestos
Crea reportes en tiempo real para todos
Realiza un seguimiento de la base de costos para los contratistas
Monitorea los cambios normativos y se ajusta según sea necesario
Rise diseñó el sistema para manejar de forma automática las partes difíciles de los impuestos para contratistas internacionales, de modo que puedas concentrarte en hacer crecer tu negocio.
Paso 5: Simplifica la declaración de impuestos
Cuando llega la temporada de impuestos, Rise reúne todos los documentos necesarios de forma automática.
Los contratistas reciben sus formularios fiscales completados a través de la plataforma, mientras que los empleadores pueden acceder a los registros completos de la nómina.
El sistema genera:
Resúmenes fiscales anuales
Historiales de pago
Reportes de valor en USD
Formularios 1099 y versiones internacionales
Pistas de auditoría detalladas
La solución completa de Rise
Servicios de nómina directa (Direct Payroll)
El servicio de Direct Payroll de Rise gestiona las necesidades de nómina en EE. UU.:
Declaraciones de impuestos automáticas en los 50 estados
Calendarios de pago flexibles (diarios o quincenales)
Acceso a beneficios y atención médica
Calendarios de pago personalizados para atraer al mejor talento
Gestión completa del cumplimiento
Servicios de Employer of Record (EOR)
A través del servicio EOR de Rise, puedes:
Contratar empleados de tiempo completo sin oficinas locales
Mantenerte en cumplimiento con las leyes locales
Ofrecer beneficios competitivos
Gestionar tanto la nómina regular como la de cripto
Manejar todas las declaraciones fiscales y regulatorias
El servicio de Employer of Record comienza en $399 USD por empleado al mes, y el de Agent of Record comienza en $299 USD por contratista al mes, según las tarifas de Rise a partir de septiembre de 2026. Los mercados de EOR con entidad propia en la actualidad son EE. UU., Reino Unido y Canadá. Los pagos a contratistas ya operan en más de 190 países.
Por qué las empresas eligen Rise
Rise ha ayudado a las empresas a gestionar con éxito los pagos a contratistas internacionales proporcionando:
Cumplimiento automático: Se acabaron los cálculos manuales de impuestos o la presentación de formularios
Alcance global: Operaciones en 190 países
Flexibilidad de pago: Soporte tanto para pagos tradicionales como en cripto
Ahorro de costos: Menores costos operativos y riesgos de expansión
Rapidez: Incorpora contratistas en días, no en semanas
Errores comunes que Rise te ayuda a evitar
Muchos empleadores y contratistas cometen grandes errores al gestionar pagos en cripto:
Tratar a las criptomonedas como dinero regular para los impuestos
No realizar un seguimiento de los valores en USD al momento del pago
Ignorar las reglas específicas de cada país
Mantener registros deficientes
No planificar los impuestos a lo largo del año
La plataforma previene estos errores a través de la automatización y funciones de cumplimiento integradas.
Cada parte de Rise está diseñada para protegerte de errores costosos mientras facilita tu trabajo.
Conclusión
Gestionar los impuestos de los contratistas internacionales que reciben pagos en criptomonedas no tiene por qué ser complejo.
Aunque las regulaciones siguen cambiando, el socio adecuado marca la diferencia.
Rise entiende estas complejidades porque el equipo las maneja a diario.
El equipo combina experiencia en cumplimiento, conocimiento fiscal y tecnología para hacer que los pagos internacionales sean sencillos y conformes a la ley.
¿Listo para simplificar tus pagos a contratistas internacionales y garantizar el cumplimiento fiscal?
Reserva una demostración con el equipo de Rise para ver cómo la nómina de contratistas en cripto, los formularios y el cumplimiento se unifican en un solo flujo de trabajo.
Preguntas frecuentes
1. ¿Cómo maneja Rise los pagos en criptomonedas de manera diferente a los proveedores de nómina tradicionales?
Rise diseñó la plataforma específicamente para pagos en cripto, calculando automáticamente los valores en USD, generando formularios fiscales y manteniendo el cumplimiento en múltiples países.
A diferencia de los proveedores tradicionales, Rise admite más de 100 criptomonedas y maneja el complejo trabajo fiscal de forma automática.
2. ¿Qué formularios de impuestos crea Rise para los contratistas internacionales?
Rise genera automáticamente formularios W-9 para contratistas de EE. UU., el Formulario W-8BEN para contratistas independientes internacionales y el Formulario W-8BEN-E para entidades comerciales extranjeras.
Al final del año, Rise genera el Formulario 1099-NEC para el reporte ante el IRS.
3. ¿Cómo calcula Rise los valores de las criptomonedas para los reportes fiscales?
El sistema registra el valor en USD de la criptomoneda en el momento exacto del pago, utilizando tasas de cambio en tiempo real de múltiples fuentes.
Rise proporciona esta información tanto a empleadores como a contratistas en reportes detallados, facilitando la declaración de impuestos.
4. ¿Puede Rise ayudar con las relaciones existentes con contratistas o solo con nuevas contrataciones?
Rise puede incorporar a tus contratistas existentes rápidamente a través del sistema automatizado.
Solo invítalos a unirse a Rise, y el equipo se encargará de los requisitos de cumplimiento, la creación de formularios fiscales y el procesamiento de pagos en adelante.
5. ¿Qué países admite actualmente Rise para los servicios de Employer of Record?
A partir de septiembre de 2026, Rise ofrece servicios de EOR con entidad propia en los Estados Unidos, el Reino Unido y Canadá.
Para los pagos a contratistas, Rise ya admite más de 190 países en todo el mundo. El servicio de EOR tiene un costo de $399 USD por empleado al mes; el de AOR es de $299 USD por contratista al mes.