5 beneficios de pagar a los empleados en USDT
Las nóminas inconsistentes causan un estrés significativo a los empleados y contratistas globales.
Por suerte para nosotros en 2024, las empresas pueden resolver fácilmente este problema utilizando métodos de pago con stablecoins.
Y la mejor stablecoin que puedes utilizar es USDT (Tether), la primera stablecoin del mundo.
A diferencia de las criptomonedas volátiles, USDT está vinculada al dólar estadounidense, lo que reduce las preocupaciones sobre las fluctuaciones cambiarias y brinda seguridad tanto a los empleadores como a los empleados.
Veamos ahora los cinco beneficios principales de pagar a los empleados en USDT:
1. Nómina fácil y sin fronteras
Las empresas globales a menudo se enfrentan a desafíos debido a las diferentes monedas.
Estos obstáculos pueden dar lugar a transacciones transfronterizas costosas e ineficientes, agravadas por la fluctuación de los tipos de cambio.
Sin embargo, USDT elimina la necesidad de conversión de moneda y permite realizar pagos fluidos en diversas regiones.
Esta eficiencia beneficia tanto al empleador como al empleado.
Los empleados reciben su compensación con prontitud (ya no tienen que esperar días o semanas para que se liquiden las transacciones) y las empresas logran transacciones transfronterizas más precisas y directas.
Al aprovechar USDT, las organizaciones pueden fomentar relaciones más sólidas con los empleados internacionales, mejorando su satisfacción general y consolidando un equipo conectado globalmente.
Estas prácticas mejoran su posición en el mercado, demostrando su compromiso con la confiabilidad financiera y la innovación.
2. Tarifas de transacción reducidas
Pague a los empleados en USDT para reducir costos.
Los sistemas bancarios tradicionales a menudo imponen tarifas elevadas para obtener ganancias.
Por cada transacción, los empleadores y empleados se enfrentan a costos adicionales que pueden acumularse rápidamente, especialmente en los pagos internacionales.
En comparación, USDT elimina muchas de estas tarifas, garantizando que casi la totalidad del monto llegue al destinatario previsto.
USDT elimina muchas de estas tarifas al aprovechar la tecnología blockchain, lo que reduce la necesidad de intermediarios y los costos de transacción asociados.
Costos de transacción más bajos significan ahorros para las empresas, y estos ahorros pueden redirigirse hacia otras actividades generadoras de ganancias o beneficios para los empleados, fortaleciendo la salud financiera general de la organización.
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3. Tiempos de transacción más rápidos (sin retrasos)
Pagar a los empleados en USDT elimina los retrasos que suelen asociarse con los sistemas bancarios tradicionales.
¿Cómo aumenta esto la eficiencia?
In 2016, JP Morgan informó que las transferencias electrónicas internacionales podían tardar hasta cinco días hábiles en completarse.
Tales retrasos obstaculizan gravemente la productividad.
Sin embargo, no se trata solo de esperar el cheque de pago.
Se trata de garantizar la ejecución oportuna de los compromisos financieros, tanto personales como profesionales. Aquí es donde USDT resulta indispensable.
Con USDT, los empleados reciben sus ganancias de forma casi instantánea, independientemente de la zona horaria, los días festivos o los procedimientos bancarios intermediarios.
Esta transformación garantiza que ninguna operación comercial crítica se detenga debido a retrasos financieros.
En general, acelerar los tiempos de transacción mejora significativamente la satisfacción de los empleados y la confianza en el sistema de nómina.
4. Estabilidad frente a la volatilidad
Tenga en cuenta que USDT refleja al dólar estadounidense y, por lo tanto, no es volátil, a diferencia de otras criptomonedas.
Esta característica permite a las organizaciones pagar a los empleados en USDT con tranquilidad, sabiendo que el valor está directamente respaldado por el dólar.
La previsibilidad que ofrece puede ser una ventaja crucial, especialmente en tiempos de volatilidad del mercado.
Dado que criptomonedas como Bitcoin o Ethereum a menudo experimentan fluctuaciones drásticas en su valor, esta imprevisibilidad puede generar estrés e incertidumbre financiera para los empleados que dependen de dichos pagos.
Sin embargo, USDT mitiga esta preocupación al mantener una paridad de 1:1 con el dólar estadounidense.
Por lo tanto, pagar a los empleados en USDT puede reforzar la confianza en el sistema financiero, garantizando una forma de compensación confiable y estable.
Este enfoque se alinea con las prácticas de nómina convencionales al tiempo que adopta métodos nuevos e innovadores de transacciones financieras en la era digital.
5. Eliminación de devoluciones de cargo (Chargebacks)
Las transacciones en la blockchain son definitivas e irreversibles, lo que elimina el riesgo de devoluciones de cargo y disputas comunes en los métodos de pago tradicionales.
En los sistemas de pago tradicionales, las devoluciones de cargo pueden ocurrir cuando el pagador disputa un pago, lo que lleva a una reversión de los fondos.
Esto suele ser común en las transacciones con tarjeta de crédito, donde los consumidores pueden disputar cargos por diversos motivos, como fraude o insatisfacción con un producto o servicio.
Con las transacciones en blockchain, la irrevocabilidad garantiza que una vez que se realiza un pago, este no se puede deshacer.
Esto elimina el riesgo de devoluciones de cargo, proporcionando una mayor certeza y seguridad financiera para los empleadores.
Cómo pagar a los empleados en USDT
Para configurar fácilmente la nómina en USDT, simplemente siga los pasos a continuación:
1. Cree una cuenta de empresa
Regístrese para obtener una cuenta de empresa en Riseworks.io ingresando el nombre, la dirección y la información de contacto de su empresa, entre otros requisitos esenciales.
Tras el registro, se le solicitará que verifique la seguridad y legitimidad de su cuenta, lo que puede implicar proporcionar más documentación o detalles sobre su empresa.
2. Invite y registre a sus contratistas de conformidad con la ley
A continuación, todo lo que necesita es un correo electrónico para pedirle a sus contratistas que se registren en la plataforma Rise. Después de eso, sus contratistas se someterán a la verificación de identidad y a los controles KYC para ser incorporados de manera rápida y legal.
Además de recibir una dirección de billetera digital y un Rise ID único, podrán configurar sus métodos de pago de retiro preferidos.
3. Financie su nómina (En la moneda que desee)
Rise permite a los empleadores financiar la nómina en la stablecoin USDC o en dólares estadounidenses, lo que brinda una opción única que permite a los empleadores de todo el mundo no estar restringidos por las instituciones bancarias tradicionales.
Puede utilizar cualquiera de nuestros socios de integración, como Arbitrum, Coinbase, Uniswap, Ethereum, Metamask, Avalanche, Gnosis Safe, Optimism, Polygon, MEW y Torus, si decide financiar en USDC.
Tan pronto como el dinero esté disponible, puede usar la plataforma Rise para asignarlo rápidamente a sus necesidades de nómina y configurar pagos automatizados en criptomonedas o moneda fiduciaria según cómo esté configurada su nómina.
4. Configure calendarios de pago
Puede configurar calendarios de pago en la plataforma Rise que correspondan a las actividades de su empresa, ya sea de forma semanal, quincenal, mensual o en otros intervalos personalizados.
Debido a esta flexibilidad, puede alinear las expectativas de los contratistas con el flujo de caja de su empresa cuando se trata de la distribución de salarios.
Además, Rise tiene la opción de automatizar estos pagos, lo que garantizará que sus contratistas cobren a tiempo siempre sin necesidad de interacción humana.
Esto disminuirá la carga administrativa y mejorará la precisión de sus pagos.
5. Los contratistas retiran en su moneda preferida (Fiat o Cripto)
Desde su billetera digital Rise, los contratistas pueden retirar libremente sus ganancias en la moneda de su elección, ya sea fiat local o una de varias criptomonedas.
Con el uso de esta función, que permite la fácil conversión y transferencia de dinero a sus cuentas personales sin necesidad de intermediarios, una fuerza laboral global puede ver satisfechas sus diversas necesidades.
Y es así de fácil.
¡Diríjase a Rise y solicite una demostración para comenzar de inmediato!
