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Informe sobre el pago de nóminas en stablecoins 2026
Cómo un silencioso cambio de infraestructura trasladó la nómina global a las redes de stablecoins y lo que realmente muestran los datos de 2026.
Estadísticas que debes saber
$315B+
Suministro total de stablecoins en 2026.
La infraestructura ya no es experimental. Es del tamaño en que los equipos empresariales dejan de hacer pruebas piloto y comienzan a pagar la nómina con ella.
85 / 117
Las jurisdicciones ahora están alineadas con los marcos ampliados de la Regla de Viaje del GAFI para los pagos con criptomonedas.
39%
De los usuarios de criptomonedas en todo el mundo ya reciben su pago en stablecoins. La mayoría de sus empleadores no son empresas de criptomonedas. La infraestructura simplemente se volvió lo suficientemente buena como para convertirla en la opción más sensata. (BVNK, 2026)
Tendencias Clave Cubiertas en Este Informe
Aquí tienes un adelanto de un par de tendencias que se incluyen en el interior:
Introducción
El silencioso cambio de infraestructura que nadie anunció
Señal 1
La infraestructura de las stablecoins alcanza una escala empresarial
Señal 2
El caso del empleador se resuelve en base al costo y la velocidad
Señal 3
Los trabajadores ya lo están pidiendo
Señal 4
La nómina híbrida es la arquitectura
Señal 5
El rendimiento se traslada a la capa de nómina
Qué aprenderás
Cómo la infraestructura de nómina en stablecoins evolucionó de ser una herramienta cripto experimental a convertirse en una capa operativa legítima para empresas globales.
Por qué los equipos de finanzas y operaciones consideran cada vez más la nómina como un problema de optimización de infraestructura, y no solo como un flujo de trabajo de recursos humanos.
Cómo los modelos de nómina híbridos permiten a las empresas financiar en dinero fíat mientras dan a los trabajadores la flexibilidad de retirar en moneda local, monedas estables o criptomonedas.
Por qué la claridad regulatoria en torno a marcos como MiCA, la Ley GENIUS y las directrices del GAFI está acelerando la adopción empresarial en lugar de frenarla.
A quién va dirigido este informe
CFOs y equipos de finanzas que reducen los costos de transferencias internacionales, los retrasos en las liquidaciones, la fragmentación de la tesorería y los gastos operativos en los sistemas de nómina globales.
Líderes de operaciones y nóminas que gestionan contratistas, colaboradores y empleados en varios países y que necesitan una infraestructura de pago más flexible.
Empresas Web3 y nativas de criptomonedas que se preparan para los requisitos de informes relacionados con monedas estables, la expansión de la Regla de Viaje, las obligaciones de KYC y el riesgo de nómina jurisdiccional.
Fundadores y líderes de negocios que intentan entender dónde se está adoptando realmente el pago de nóminas con monedas estables, dónde está madurando la infraestructura y hacia dónde se dirige el mercado a continuación.
