Capital
Washington D. C.
Moneda
Dólar estadounidense
USD
Idiomas oficiales
Inglés
Población
PIB (total)
PIB per cápita
Tasa impositiva del empleador
Frecuencia de pago
Mensual
Principales centros económicos
Nueva York / Los Ángeles / Chicago / San Francisco / Austin
Perspectiva general del talento
Panorama del talento local
Habilidades en demanda
Ingeniero de Software / Analista de Datos / Gerente de Producto / Ingeniero DevOps / Ejecutivo de Ventas
Principales portales de empleo
LinkedIn / Indeed / Glassdoor / ZipRecruiter
Adopción de criptomonedas
Por qué Rise EOR
Tú gestionas el trabajo. Rise gestiona el cumplimiento.
Rise actúa como el empleador legal de los miembros de su equipo basados en EE. UU., gestionando la nómina, el cumplimiento y los beneficios en su nombre. Usted dirige el trabajo diario de los empleados mientras Rise se encarga del resto.
Contratación rápida y conforme a la ley
Contrate a empleados de tiempo completo en cualquiera de los 50 estados de EE. UU. a través de Rise.
Gestión fiscal y de cumplimiento totalmente integrada
Nos encargamos de los impuestos sobre la nómina federales, estatales y locales, la presentación de formularios W-2 y el cumplimiento normativo.
Beneficios competitivos en EE. UU.
Planes de seguro médico, dental, de la vista y de jubilación adaptados para atraer al talento de EE. UU.
Flexibilidad de nómina híbrida
Pague a los empleados en USD, monedas estables (stablecoins) o criptomonedas mientras Rise garantiza el cumplimiento tributario total.
No se requiere una entidad de EE. UU.
Contrate en todo EE. UU. sin necesidad de constituir una empresa en cada estado.
Cómo funciona
De la contratación a la nómina en cinco pasos
01
Envía tu contratación
Proporcione el puesto del empleado, la compensación, la fecha de inicio y la ubicación.
02
Rise genera un contrato que cumple con la normativa
Preparamos un contrato de trabajo conforme a las leyes de EE. UU. y recopilamos todos los documentos de contratación obligatorios por ley.
03
El empleado firma electrónicamente
Todos los documentos se completan digitalmente. Rise se encarga de las verificaciones de derecho al trabajo y de la configuración de los beneficios.
04
Nómina y beneficios activados
Ejecutamos la nómina, calculamos impuestos y deducciones, emitimos recibos de pago y gestionamos los beneficios obligatorios por ley.
05
Recursos Humanos y cumplimiento continuos
Los cambios de salario, las promociones, la gestión de licencias y la desvinculación se gestionan por completo a través de Rise.
Nómina y cumplimiento
Lo que exige la ley
Salario mínimo
7,25 USD por hora (federal)
Los mínimos estatales a menudo son más altos. California: 16 USD. Nueva York: 16 USD.
Ciclo de nómina
Mensual o quincenal según el estado
Vacaciones anuales
Sin mandato federal — típicamente de 10 a 15 días
Varía según el empleador y el estado
Baja por enfermedad
Sin mandato federal, varía según el estado
Licencia de maternidad
12 semanas no pagadas a través de FMLA
Baja por paternidad
12 semanas no pagadas a través de FMLA
decimotercer sueldo
Sin requisito legal
Prima vacacional
Participación en los beneficios
Período de prueba
Normalmente 90 días
Período de preaviso
Empleo a voluntad (at-will employment): sin período de notificación legal
Indemnización por despido
Sin requisito legal
Desglose de impuestos
Impuestos y contribuciones
Se aplican los impuestos sobre la nómina federales y estatales. Los empleadores pagan el FICA (6.2% de Seguro Social y 1.45% de Medicare). El impuesto federal para el desempleo (FUTA) es del 6% sobre los primeros 7000 USD. El impuesto estatal para el desempleo (SUTA) varía.
Seguridad social patronal
Aprox. 7.65% de FICA más FUTA y SUTA
Evento social de empleados
6,2% de Seguro Social más 1,45% de Medicare
Sistema de seguridad social
Seguro Social y Medicare (FICA)
Sistema del impuesto sobre la renta
Impuesto Federal sobre la Renta (IRS)
IVA / Impuesto sobre las ventas
Sin IVA federal; el impuesto sobre las ventas estatal varía
Tasas progresivas: 10% / 12% / 22% / 24% / 32% / 35% / 37% según el tramo de ingresos y el estado de declaración.
Servicios de
Agente de Registro
en vivo
Empleador de Registro
en vivo
Pago a contratistas
en vivo
ID de Rise
en vivo
Nómina Directa
en vivo
Rise Earn
en vivo
Qué gestiona Rise en su nombre
Sistema tributario
Impuesto sobre la nómina federal / estatal / local (equivalente a PAYE)
Seguridad social
Seguro Social y Medicare (FICA)
Fondo de vivienda
Atención médica
Jubilación
Adicional
Contratos de empleo / recibos de nómina / declaraciones W-2 / administración de beneficios / cumplimiento de FLSA / terminaciones laborales
Nómina híbrida
Pagar en
USD
, stablecoins o criptomonedas.
Rise garantiza que todas las declaraciones de impuestos se mantengan denominadas en USD para cumplir con las normativas.
Entidad legal local
Nombre de la entidad
Domicilio social
Capital social
Administrador
Visas e inmigración
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