NÓMINA EN USDC
Fondear la nómina en USDC / USDT
Sí. Nómina híbrida nativa.
El modelo de financiamiento del empleador varía; la stablecoin para empleados es una ruta adicional.
Al empleador se le factura en USD por el contratista en USDC a través de Stripe Connect.
Los empleados pueden recibir su pago en stablecoins
Sí. Producto principal para contratistas y empleados de EOR.
Sí en EE. UU./Eurozona con $10 por empleado participante al mes; conversión a través de proveedores externos autorizados.
No disponible para pago de salarios en stablecoins a empleados públicos. Pago a contratistas en USDC a través de Stripe en países admitidos.
Contratistas
Monedas fiat y cripto híbridas en Pago a Contratistas Globales ($49) o AOR ($299).
Los contratistas pueden recibir stablecoins (publicado).
Contratistas en USDC a través de Stripe Connect en países admitidos.
Tarifa de EOR publicada
$399 / empleado / mes
$599 / empleado / mes
$699 / empleado / mes
Tarifa de stablecoin adicional
Sin tarifa adicional en stablecoins por empleado en los precios de Rise.
$10 / empleado participante / mes para la opción de cobro en stablecoins para empleados.
No aplica para empleados (ruta de USDC solo para contratistas).
Los precios y la cobertura se verificaron en comparación con las páginas públicas de productos y precios de Rise, Deel y Remote. No considere esta tabla como asesoría legal.
Por qué la nómina en USDC es una decisión financiera y no un consejo de billetera
Una tesorería en USDC no soluciona la clasificación de los trabajadores, las cargas sociales locales ni las normas de pago de salarios. Es simplemente una vía de financiamiento y pago.
Rise prioriza el estatus del trabajador (empleado a través de Employer of Record por $399, o contratista a través de Global Contractor Pay por $49 o Agent of Record por $299), luego financia la nómina en USD, USDC o USDT, y finalmente permite que el trabajador realice el retiro.
Ese orden es importante para los socios bancarios, la debida diligencia y las operaciones. Una carpeta con hashes de billeteras personales no es un archivo de nómina.
Rise vs Deel vs Remote en nómina con stablecoins
Rise: híbrido nativo para toda la fuerza laboral
Rise integró la nómina híbrida en la plataforma. Financia en USD, USDC o USDT. Los empleados y contratistas pueden retirar en moneda local o cripto. Rise no tiene un recargo publicado por empleado para stablecoins en sus precios. Ver Stablecoin Payroll y Hybrid Fiat/Crypto Payroll.
El servicio de EOR para empleados de tiempo completo tiene un costo de $399 USD al mes por empleado a través de las entidades propias de Rise en EE. UU., Reino Unido y Canadá, expandiéndose a más de 60 para finales de 2026.
Deel: stablecoins para empleados como un complemento por $10 USD
Deel admite pagos a contratistas en stablecoins y, en 2026, pagos de salarios a empleados en los EE. UU. y la Eurozona a un costo de $10 USD al mes por empleado participante. Los materiales públicos de Deel indican que la conversión y la liquidación on-chain son gestionadas por proveedores externos autorizados. El servicio de EOR publicado es de $599 USD al mes por empleado.
La tarifa publicada de EOR de Rise es $200 USD menor por empleado al mes, y los pagos en stablecoins no se facturan como una opción adicional de $10 USD en el modelo de precios de Rise.
Remoto: contratistas USDC vía Stripe, no salario de empleados
Remote paga a contratistas en USDC a través de Stripe Connect en los países admitidos. Al empleador se le factura en USD. Remote no ha publicado un producto de salarios en stablecoins para empleados de la misma manera que publica USDC para contratistas. El EOR publicado es de $699 USD por empleado al mes.
¿Puede Rise pagar a los empleados en USDC?
¿Remote admite el pago de nómina en USDC?
¿Deel cobra un cargo adicional por pagar a los empleados con stablecoins?
¿Es la nómina en USDC lo mismo que clasificar a alguien como contratista?
¿En qué países tiene Rise entidades de EOR activas hoy en día?